Een XML feed kan worden gebruikt om vacatures automatisch te plaatsen op verschillende jobboards, websites en platforms. Het is een gestructureerd bestandsformaat dat gegevens bevat over de vacature, zoals de functietitel, locatie, beschrijving, vereiste vaardigheden, salarisinformatie en meer. Jobboards en andere websites kunnen de XML feed van de vacaturesite ophalen en de vacatures op hun […]
Een nettoloon berekening is best lastig. Maar met onderstaande module heb je snel een indicatie van het nettoloon. Geef het brutoloon in, selecteer de branche en maak de berekening. Er zijn nog een aantal andere opties, maar wijzig deze alleen als je dat zeker weet. Dit is een zogenaamde “proforma” berekening, de werkelijke salarisstrook kan […]
In de kinderopvang zijn er (soms) 2 CAO’s mogelijk. Is de werkgever lid van de werkgeversorganisatie BK of BMK dan zijn onderstaande salaristredes van de salarissen CAO Kinderopvang geldend. Is de werkgever lid van de BVOK, dan zijn de salaristredes van de CAO MKMB geldend. Is de werkgever geen lid van een brancheorganisatie dan kan […]
In de kinderopvang zijn er 2 CAO’s mogelijk. Is de werkgever lid van de werkgeversorganisatie BVOK dan zijn onderstaande salaristredes van de salarissen CAO MKMB – BVOK geldend. Is de werkgever lid van de BK of BMK dan zijn de salaristredes van de CAO Kinderopvang geldend. UPDATE : Vanaf 27 juni 2023 is de CAO […]
Afhankelijk van je functie wordt je volgens de functiematrix van de CAO Kinderopvang ingedeeld in een salarisschaal. Bij deze schaal horen dan de salaristredes van de CAO Kinderopvang. Uitgebreide profielen staan dan beschreven in het functieboek. Salarisschaal Primair proces Leidinggevend Facilitair, staf 1 2 Huishoudelijk medewerker 3 Groepshulp Telefonist / Receptionist 4 Medewerker technische dienst […]
Afhankelijk van je functie wordt je volgens de functiematrix van de CAO MKMB ingedeeld in een salarisschaal. Bij deze schaal horen dan de salaristredes van de CAO MKMB. Uitgebreide profielen staan dan beschreven in het functieboek. UPDATE : Vanaf 27 juni 2023 is de CAO Kinderopvang 2023 – 2024 Algemeen Verbindend Verklaart. De CAO MKMB […]
Naast je salaris heb je ook recht op een eindejaarsuitkering, ook wel EJU afgekort. De hoogte en werking verschilt een beetje per CAO. Hoe dit werkt bij de CAO Kinderopvang is als volgt (artikel 5.8 van de CAO Kinderopvang): EINDEJAARSUITKERING a. De medewerker krijgt een eindejaarsuitkering. Tot 1 januari 2022 is de eindejaarsuitkering 2%. Vanaf 1 januari 2022 wordt de […]
Naast je salaris heb je ook recht op een eindejaarsuitkering, ook wel EJU afgekort. De hoogte en werking verschilt een beetje per CAO. Hoe dit werkt bij de CAO MKMB is als volgt (artikel 27): EINDEJAARSUITKERING UPDATE : Vanaf 27 juni 2023 is de CAO Kinderopvang 2023 – 2024 Algemeen Verbindend Verklaart. De CAO MKMB […]
Naast je salaris heb je ook recht op een vakantietoeslag, ook wel vakantiegeld genoemd. De hoogte en werking kan een beetje verschillen per CAO. Hoe dit werkt bij de CAO Kinderopvang is als volgt (artikel 6.1): VAKANTIETOESLAG 1. De werkgever betaalt vakantietoeslag over de periode die loopt van 1 juni tot en met 31 mei […]
Naast je salaris heb je ook recht op een vakantietoeslag, ook wel vakantiegeld genoemd. De hoogte en werking kan een beetje verschillen per CAO. Hoe dit werkt bij de CAO MKMB is als volgt (artikel 32): VAKANTIETOESLAG UPDATE : Vanaf 27 juni 2023 is de CAO Kinderopvang 2023 – 2024 Algemeen Verbindend Verklaart. De CAO […]
De werkgeverspartij Brancheorganisatie Kinderopvang (BK) is blij dat zij samen met de Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang (BMK) en de werknemerspartijen CNV en FNV tot een onderhandelaarsakkoord zijn gekomen. Volgens BK-CAO woordvoerder Rogier Vegter: “Dit onderhandelaarsakkoord zal hopelijk leiden tot de benodigde en welverdiende rust in de sector en laat vanuit de werkgevers onze grote waardering zien […]
De vacatures staan nu niet alleen op Facebook, Twitter, Linkedin, Pinterest, Google Vacatures, Google Nieuws en diverse websites, deze staan nu ook op Mastodon. En ook daar hoeft u niets voor te doen, behalve dan een vacature plaatsen op VacatureKinderopvang.nl. En dat is al sinds 2009 gratis. Wat is Mastodon ? Mastodon is een […]
Iedere vacature verdient een eigen en unieke plaatsing. Er is bij de vacaturebank voor de kinderopvang geen enkele reden om meerdere vacatures samen te voegen in 1 vacatureplaatsing. Het plaatsen van vacatures is namelijk volledig gratis, of er nu 1, 10 of 100 vacatures geplaatst worden. Het is over het algemeen beter om niet meerdere […]
Als werkgever of recruiter is het mogelijk om de vacatures en bedrijfsprofiel te beheren op de vacaturebank voor de kinderopvang. Zodat de vacatures en het bedrijf geprofileerd wordt als werkgever. Dat kost vooral wat tijd en het regelmatig controleren en bijwerken van de gegevens. Hier zijn enkele tips voor het effectief beheren van vacatures en […]
Een goed en volledig bedrijfsprofiel kan kandidaten aantrekken en helpen om het bedrijf te onderscheiden van andere werkgevers. Door een duidelijk beeld te geven van de geschiedenis, missie, cultuur en waarden van uw bedrijf, kunnen potentiële kandidaten een beter begrip krijgen van wat jouw bedrijf uniek maakt en waarom ze voor dit bedrijf zouden moeten […]
Het plaatsen van vacatures is volledig gratis. Dat is het al sinds 2009. Dus gratis vacatures plaatsen betekend bij ons dat er geen “addertjes onder het gras” zijn, zoals dat de 2e vacature betaald moet worden, of dat je pas sollicitaties ontvangt na betaling. Er zijn geen verborgen kosten. De doelgroep zijn vacatures voor functies […]
Door de toename van inschrijvingen als ZZP’er in de KVK is de schijnzelfstandigheid de laatste jaren gegroeid, ook in branches als de kinderopvang, onderwijs en de zorg. Schijnzelfstandig zijn betekend dat iemand niet voldoet aan de regelgeving van het ZZP’er zijn. Een ZZP’er dient namelijk volledig zelfstandig en vervangbaar te zijn, zelfstandig te bepalen hoe […]
De vacaturegraad geeft het aantal vacatures per 1.000 banen weer. Bij de branches zitten daar grote verschillen tussen. Alhoewel onderwijs vaak in de publiciteit komt vanwege het personeelstekort heeft deze branche al vele jaren de laagste vacaturegraad van welke branche dan ook, blijkens de gegevens van de CBS. Zo is de vacaturegraad in de Gezondheids- […]
Het aantal openstaande vacatures in de kinderopvang blijft maar stijgen. Eind 2e kwartaal 2022 stonden er volgens het CBS zo’n 6.850 vacatures open. Ook de vacaturegraad (aantal openstaande vacatures per 1.000 banen) is bij de kinderopvang onverminderd hoog. Kinderopvang (incl. peuterspeelzaalwerk) Ontstane vacature Openstaande vacatures Vacaturegraad in verslagperiode einde periode 2018 1e kwartaal* 2.250 1.700 […]
Ben jij wel een echte ZZP’er ? Het aantal ZZP’ers (freelancers) is al jaren aan het stijgen, maar ook het aantal schijnzelfstandigen. Die doen zich voor als ZZP’er en maken vaak ook gebruik van belastingvoordelen waar ze eigenlijk geen recht op hebben. Het lijkt ook wel zo makkelijk volgens sommige websites. Je schrijft je in […]
Ben je actief als ZZP’er in de functie van pedagogisch medewerker kinderopvang of leerkracht in het onderwijs? Of wil je dat gaan doen. Dan ben je eigenlijk al geen ZZP’er, maar kan alleen met een dienstverband gewerkt worden. Er is immers een gezagsverhouding aanwezig, ongeacht wat jij op papier hebt gezet. Om ondernemer voor de […]
In Nederland zijn een toenemend aantal ZZP’ers actief, ook in de kinderopvang, onderwijs en het ziekenhuis. Maar hiervan is een groeiend aantal helemaal geen ZZP’er, maar hoort deze gewoon in loondienst te zijn volgens de Wet DBA. Je hebt vast gehoord van bedrijven die de medewerkers eigenlijk op straat zetten om ze vervolgens terug te […]
Wat zijn nu de verschillen tussen werknemers, uitzendkrachten en ZZP’ers? Tussen een werknemer en uitzendkracht zitten eigenlijk veel overeenkomsten. Beiden zijn feitelijk werknemer en vallen onder het arbeidsrecht en; afhankelijk van de branche; onder een cao. Grootste verschil is dat een uitzendkracht in dienst is van een uitzendbureau en vaak bij meerdere projecten/opdrachtgevers kan worden […]
De vacaturegraad staat voor het aantal vacatures per 1.000 banen. Hoe hoger de vacaturegraad, hoe hoger dus het personeelstekort. Hoewel er al jaren vaak wordt gesproken over het personeelstekort van leerkrachten in het onderwijs, behoort de vacaturegraad van onderwijs al vele jaren tot de laagste van alle branche in Nederland. Zo is de vacaturegraad van […]
Jij bent vast wel op zoek naar collega’s, of niet soms? En zie jij nog niet de vacatures van jouw organisatie op de vacaturebank voor de kinderopvang staan? Dat is toch jammer, want dan missen ze toch wel de voordelen van plaatsing bij VacatureKinderopvang.nl. Wijs je manager of de afdeling personeelszaken dan op de mogelijkheden […]
Het plaatsen van vacatures is in 2022 ook weer gewoon gratis. Of u 1 of 100 vacatures plaatst, er zijn geen kosten aan verbonden. Net als in de jaren 2009 tot en met 2021 (en ook de jaren na 2022!). VacatureKinderopvang is sinds 2009 de vacaturebank voor branches waar kinderen worden opgevangen (kinderopvang, primair onderwijs, […]
Bent u op zoek naar een baan ? U treft hier ook vacature(s) aan van Chapeau Kinderwerk. Deze werkgever is ook te vinden als werkgever bij de vacaturebank voor de kinderopvang. Klik hier voor het bedrijfsprofiel en vacatures van Chapeau Kinderwerk Ook op zoek naar sollicitanten voor uw vacature? Door hier een vacature te plaatsen komt […]
Jazeker, als u een vacature plaatst op de vacaturebank voor de opvang van kinderen staat uw vacature ook bij Google Nieuws en Google Vacature en natuurlijk ook nog gewoon bij Facebook, Twitter en Linkedin. Vergeet niet bij het adres minimaal de plaats te zetten, een woonwijk of volledig adres is nog beter. En het kost […]
Ben je op zoek naar informatie over de kinderopvang ? Dan tref je die nu aan op Kinderopvang-Wijzer.nl . Zo tref je hier de meer dan 16.000 opvanglocaties in Nederland aan, info over de bijna 3.000 organisaties die actief zijn in de kinderopvang en in welke 1.700 plaatsen er KDV en/of BSO-locaties zijn. Je kan op zoek via de kaart van Nederland of die van […]
In 2019 en begin 1e kwartaal 2020 waren er veel branches die te kampen hadden met een personeelstekort. Meest in het oog springend was wel het onderwijs met een aantal stakingen, dit terwijl onderwijs zeker niet de branche is met de hoogste vacaturegraad (openstaande vacatures per 1000 banen). Zo kende de branche kinderopvang een bijna […]
