Het plaatsen van een vacature is gratis. Al sinds 2009. Er zijn geen beperkingen op het aantal vacatures wat u mag plaatsen.
Werkwijze aanmaken account
Stap 1 : voeg een bedrijfsprofiel toe. Het emailadres wat u daar opgeeft is uw inlogmail.
Stap 2 : plaats de vacature.
Stap 3 : voordat vacature gepubliceerd wordt, dien je eenmalig tijdens de vacatureplaatsing een werkgeverspakket (Werkgeverspakket Onbeperkt Vacatures Plaatsen) te selecteren en te “bestellen” (is gewoon gratis). Dit is alleen nodig om te zorgen dat je vastgelegd bent als werkgever.
Stap 4 : de vacature staat online en komt zichtbaar op onze sociale mediaprofielen (> 22.000 volgers).
Verderop deze pagina tref je tips en trucs aan om de vacature een groter bereik te laten krijgen.
Basis
Onbeperkt vacatures plaatsen
- Toegang tot Dashboard Werkgever
- Volledig beheer van vacatures
- Meerdere bedrijfsprofielen
- Opname website en sociale media links op profiel
- Doorplaatsing vacatures op onze sociale media (>22.000 volgers)
- Automatisch plaatsing via XML feed mogelijk
Premium
Onbeperkt vacatures plaatsen
- Toegang tot Dashboard Werkgever
- Volledig beheer van vacatures
- Meerdere bedrijfsprofielen
- Opname website en sociale media links op profiel
- Doorplaatsing vacatures op onze sociale media (>22.000 volgers)
- Automatisch plaatsing via XML feed mogelijk
Diamant
Onbeperkt vacatures plaatsen
- Toegang tot Dashboard Werkgever
- Volledig beheer van vacatures
- Meerdere bedrijfsprofielen
- Opname website en sociale media links op profiel
- Doorplaatsing vacatures op onze sociale media (>22.000 volgers)
- Automatisch plaatsing via XML feed mogelijk
-
Hoe lang plaats je een vacature? 15, 30, 45 of 60 dagen
Als werkgever in de kinderopvang kun je op VacatureKinderopvang.nl zelf bepalen hoe lang een vacature zichtbaar blijft. Bij het plaatsen van een vacature kies je eenvoudig een pakket van 15, 30, 45 of 60 dagen. Alle plaatsingen zijn gratis en je kunt zoveel vacatures plaatsen als je wilt. Het voordeel van deze keuze is dat…
-
Vacatures uit Emply, Recruitee, AFAS, OTYS en andere recruitmentsystemen automatisch publiceren in de kinderopvang
Vacaturekinderopvang.nl is de oudste vacaturebank voor de kinderopvangbranche in Nederland en bestaat sinds 2009. Het platform richt zich volledig op vacatures in de kinderopvang en bereikt dagelijks werkzoekenden die specifiek op zoek zijn naar werk in deze sector. Voor leveranciers van recruitmentsystemen en werkgevers die gebruikmaken van systemen zoals Emply, Recruitee, AFAS, OTYS, Homerun, Carerix,…
-
Het belang van een goed gevuld bedrijfsprofiel: jouw visitekaartje voor nieuwe kandidaten
In een krappe arbeidsmarkt is het belangrijker dan ooit om als kinderopvangorganisatie op te vallen. Kandidaten kiezen niet alleen voor een functie, maar vooral voor een organisatie waar zij zich prettig bij voelen. Een compleet en professioneel bedrijfsprofiel is daarom essentieel, het is jouw digitale visitekaartje voor pedagogisch talent. Waarom een sterk bedrijfsprofiel onmisbaar is…
-
Wat is het belangrijkste onderdeel van je vacaturetekst? (Hint: het bepaalt of iemand überhaupt doorklikt)
Ben je bezig met een vacature voor jouw kinderopvangorganisatie? Dan wil je natuurlijk dat je bericht opvalt én uitnodigt om verder te lezen.Maar wist je dat de meeste mensen hun beslissing om te klikken al nemen op basis van twee onderdelen? De functietitel en de eerste alinea Bij VacatureKinderopvang.nl worden vacatures automatisch gedeeld op meerdere…
-
Geef elke vacature de aandacht die het verdient: plaats ze apart (gratis!)
Ben je bezig met het werven van nieuwe collega’s in de kinderopvang? Dan heb je het vast weleens gezien (of misschien zelfs gedaan):Een vacaturetekst waarin meerdere functies worden samengevoegd. Bijvoorbeeld: “Pedagogisch medewerker / groepshulp gezocht voor diverse locaties.” Op zich begrijpelijk – maar het is niet ideaal. Waarom voegen organisaties meerdere functies samen in één…
-
Voeg VacatureKinderopvang.nl toe aan je vacaturedistributie: bereik gericht de kinderopvang
Werk jij met een multijobtool, recruitmentsysteem of vacatureplatform? Breid je kanaalkeuze uit met VacatureKinderopvang.nl: dé eerste en oudste niche vacaturebank voor kinderopvang. Sinds 2009 maken werkgevers hier gratis gebruik van, met als doel: beter zichtbaar zijn voor professionals die écht affiniteit hebben met het werken met kinderen en jongeren. Gericht bereik in kinderopvang en onderwijs…