De vacatures die op deze website geplaatst worden, komen ook tevoorschijn op onze sociale mediaprofielen. Daar hoeft u verder niets voor te doen, behalve dan natuurlijk op deze website een vacature te plaatsen.
Vacatures op onze website worden automatisch doorgeplaatst op onze sociale media profielen met meer dan 19.000 volgers :
Heeft uw organisatie nog geen bedrijfsprofiel? Maak dan hier uw profiel aan en begin met het gratis plaatsen van uw vacatures..
Iedere vacature verdient een eigen en unieke plaatsing. Er is bij de vacaturebank voor de kinderopvang geen enkele reden om meerdere vacatures samen te voegen in 1 vacatureplaatsing. Het plaatsen van vacatures is namelijk volledig gratis, of er nu 1, 10 of 100 vacatures geplaatst worden. Het is over het algemeen beter om niet meerdere…
VacatureKinderopvang.nl bestaat al sinds 2008/2009 is daarmee de oudste vacaturebank in de kinderopvangbranche. Daarbij is het de enige vacaturebank waarbij het plaatsen van vacatures volledig gratis is. Wij kennen geen beperkingen in het aantal vacatures wat u plaatst, of u nu een kleine of grote organisatie bent, u mag net zo veel vacature plaatsen als…
Welke organisatie wil nou niet opvallen met de vacature? Als er veel vacatures zijn dan is het moeilijk om hierboven uit te steken. Naast een leuke foto is (ziet men als eerste) een van de belangrijkste een goede, leuke of verrassende titel. Titel Een aantrekkelijke titel kan helpen om een vacature te laten opvallen. Als…
Ben je bezig met het werven van nieuwe collega’s in de kinderopvang? Dan heb je het vast weleens gezien (of misschien zelfs gedaan):Een vacaturetekst waarin meerdere functies worden samengevoegd. Bijvoorbeeld: “Pedagogisch medewerker / groepshulp gezocht voor diverse locaties.” Op zich begrijpelijk – maar het is niet ideaal. Waarom voegen organisaties meerdere functies samen in één…
Welke organisatie wil nou niet dat hun vacature opvalt. Het is moeilijk om er boven uit te steken als er veel vacatures zijn. Naast een leuke foto ziet men als eerste) en een goede, leuke of verrassende titel is de timing ook belangrijk. Timing Over het algemeen is het verstandig om een vacature zo snel…
Als werkgever of recruiter is het mogelijk om de vacatures en bedrijfsprofiel te beheren op de vacaturebank voor de kinderopvang. Zodat de vacatures en het bedrijf geprofileerd wordt als werkgever. Dat kost vooral wat tijd en het regelmatig controleren en bijwerken van de gegevens. Hier zijn enkele tips voor het effectief beheren van vacatures en…
