De vacatures die op deze website geplaatst worden, komen ook tevoorschijn op onze sociale mediaprofielen. Daar hoeft u verder niets voor te doen, behalve dan natuurlijk op deze website een vacature te plaatsen.
Vacatures op onze website worden automatisch doorgeplaatst op onze sociale media profielen met meer dan 19.000 volgers :
Heeft uw organisatie nog geen bedrijfsprofiel? Maak dan hier uw profiel aan en begin met het gratis plaatsen van uw vacatures..
Welke organisatie wil nou niet dat hun vacature opvalt. Het is moeilijk om er boven uit te steken als er veel vacatures zijn. Naast een leuke foto ziet men als eerste) en een goede, leuke of verrassende titel is de timing ook belangrijk. Timing Over het algemeen is het verstandig om een vacature zo snel…
Bij VacatureKinderopvang.nl kies je zelf hoe lang jouw vacatures online blijven staan. Naast de aanbevolen 30 dagen plaatsing, kun je nu ook kiezen voor 15, 45 of 60 dagen. Natuurlijk is dit allemaal volledig gratis. Bovendien kun je alle pakketten tegelijk toevoegen aan je profiel, zodat je per vacature eenvoudig kunt kiezen wat het beste…
VacatureKinderopvang.nl bestaat al sinds 2008/2009 is daarmee de oudste vacaturebank in de kinderopvangbranche. Daarbij is het de enige vacaturebank waarbij het plaatsen van vacatures volledig gratis is. Wij kennen geen beperkingen in het aantal vacatures wat u plaatst, of u nu een kleine of grote organisatie bent, u mag net zo veel vacature plaatsen als…
Welke organisatie wil nou niet opvallen? Zeker als er veel vacatures voor dezelfde functie bestaan. Een van de belangrijkste is wel een goede, leuke of verrassende foto. Foto Nu worden veel vacatures eerst op sociale media gevonden, de geplaatste foto is daarvoor zeer belangrijk. Mensen zijn nu eenmaal visueel ingesteld en het gebruik van beelden…
Een goed en volledig bedrijfsprofiel kan kandidaten aantrekken en helpen om het bedrijf te onderscheiden van andere werkgevers. Door een duidelijk beeld te geven van de geschiedenis, missie, cultuur en waarden van uw bedrijf, kunnen potentiële kandidaten een beter begrip krijgen van wat jouw bedrijf uniek maakt en waarom ze voor dit bedrijf zouden moeten…
Als werkgever of recruiter is het mogelijk om de vacatures en bedrijfsprofiel te beheren op de vacaturebank voor de kinderopvang. Zodat de vacatures en het bedrijf geprofileerd wordt als werkgever. Dat kost vooral wat tijd en het regelmatig controleren en bijwerken van de gegevens. Hier zijn enkele tips voor het effectief beheren van vacatures en…
We helpen je graag met het zoeken naar een baan of het plaatsen van een vacature.
Wil je een vraag stellen?
Latest Products
