Onze vacatures op uw website
Ook op uw site onze vacatures plaatsen ? Dat kan op 2 manieren.
Via onze feed of onderstaand via het aanmaken van een embedded widget. Hierbij kunt u o.a. kiezen voor welke soort vacatures, of welke plaats.
Vergelijkbare berichten
Zijn meer uren werken de oplossing voor het personeelstekort?
Regelmatig wordt geroepen dat als iedere medewerker meer uren zou werken het personeelstekort bijna opgelost zou zijn. Dat zou volgens minister Karien van Gennip ook gelden voor de kinderopvang. In de kinderopvangbranche is al jaren een personeelstekort en dus een hoge vacaturegraad. Maar zijn medewerkers wel bereid om extra uren te gaan werken? Zeker in…
Succes halen met plaatsen van vacatures
Vroeger was het aantal views van een vacature op een website een belangrijke indicator voor succes, maar tegenwoordig vertelt dit niet meer het hele verhaal. Door je vacature te plaatsen op vacaturekinderopvang.nl, wordt deze zichtbaar op verschillende sociale mediaplatforms zoals Facebook, Twitter, Linkedin, Instagram, Mastodon, BlueSky, en wordt deze ook verspreid via vacature-alarmen in e-mails…
Vind jouw droombaan in de kinderopvang
Ben jij op zoek naar een baan in de kinderopvang? Of je nu net bent afgestudeerd of al ervaring hebt in de sector, VacatureKinderopvang.nl helpt je sinds 2009 om de perfecte functie te vinden! Als dé specialist in kinderopvangvacatures bieden wij dagelijks een groot aanbod aan vacatures in kinderdagverblijven, buitenschoolse opvang (BSO), peuterspeelzalen en gastouderopvang…
Minister Van Gennip : aanpak platformwerk en schijnzelfstandigheid in kinderopvang, onderwijs en zorg
Door de toename van inschrijvingen als ZZP’er in de KVK is de schijnzelfstandigheid de laatste jaren gegroeid, ook in branches als de kinderopvang, onderwijs en de zorg. Schijnzelfstandig zijn betekend dat iemand niet voldoet aan de regelgeving van het ZZP’er zijn. Een ZZP’er dient namelijk volledig zelfstandig en vervangbaar te zijn, zelfstandig te bepalen hoe…
Er is weer 1 CAO in de kinderopvang
Op 27 juni 2023 is de CAO Kinderopvang 2023 – 2024 Algemeen Verbindend Verklaard (AVV) geworden! Dit betekent dat de cao nu van toepassing is op alle kinderopvangorganisaties in Nederland. Wat betekent dit voor jou als professional in de kinderopvang? Hiermee eindigt de geldigheid van de CAO MKMB – BVOK.
Krijg jij in juli de bonus bij je salaris?
Volgens de CAO Kinderopvang ontvang je in juli 2023 een bonus van bruto € 525 (naar rato van uren dienstverband) als je op 1 juli 2023 in dienst bent bij de kinderopvangorganisatie. Daar wordt dan wel eventueel de voorschotten van afgetrokken als de werkgever dat in januari tot en met maart 2023 heeft uitbetaald op…
