Op 27 juni 2023 is de CAO Kinderopvang 2023 – 2024 Algemeen Verbindend Verklaard (AVV) geworden! Dit betekent dat de cao nu van toepassing is op alle kinderopvangorganisaties in Nederland. Wat betekent dit voor jou als professional in de kinderopvang? Hiermee eindigt de geldigheid van de CAO MKMB – BVOK.
De maand mei is de maand dat de vakantietoeslag uitbetaald wordt in de branche kinderopvang. Waarop is dat gebaseerd? We leggen het uit. Allereerst worden er verschillende namen gebruikt voor vakantietoeslag. Officieel heet het vakantiebijslag, maar bijna niemand gebruikt dat nog. Vaker is het bekend onder de noemer vakantietoeslag of vakantiegeld. Uitbetaling van de vakantietoeslag […]
Een nettoloon berekening is best lastig. Maar met onderstaande module heb je snel een indicatie van het nettoloon. Geef het brutoloon in, selecteer de branche en maak de berekening. Er zijn nog een aantal andere opties, maar wijzig deze alleen als je dat zeker weet. Dit is een zogenaamde “proforma” berekening, de werkelijke salarisstrook kan […]
In de kinderopvang zijn er (soms) 2 CAO’s mogelijk. Is de werkgever lid van de werkgeversorganisatie BK of BMK dan zijn onderstaande salaristredes van de salarissen CAO Kinderopvang geldend. Is de werkgever lid van de BVOK, dan zijn de salaristredes van de CAO MKMB geldend. Is de werkgever geen lid van een brancheorganisatie dan kan […]
In de kinderopvang zijn er 2 CAO’s mogelijk. Is de werkgever lid van de werkgeversorganisatie BVOK dan zijn onderstaande salaristredes van de salarissen CAO MKMB – BVOK geldend. Is de werkgever lid van de BK of BMK dan zijn de salaristredes van de CAO Kinderopvang geldend. UPDATE : Vanaf 27 juni 2023 is de CAO […]
Afhankelijk van je functie wordt je volgens de functiematrix van de CAO Kinderopvang ingedeeld in een salarisschaal. Bij deze schaal horen dan de salaristredes van de CAO Kinderopvang. Uitgebreide profielen staan dan beschreven in het functieboek. Salarisschaal Primair proces Leidinggevend Facilitair, staf 1 2 Huishoudelijk medewerker 3 Groepshulp Telefonist / Receptionist 4 Medewerker technische dienst […]
Afhankelijk van je functie wordt je volgens de functiematrix van de CAO MKMB ingedeeld in een salarisschaal. Bij deze schaal horen dan de salaristredes van de CAO MKMB. Uitgebreide profielen staan dan beschreven in het functieboek. UPDATE : Vanaf 27 juni 2023 is de CAO Kinderopvang 2023 – 2024 Algemeen Verbindend Verklaart. De CAO MKMB […]
Naast je salaris heb je ook recht op een eindejaarsuitkering, ook wel EJU afgekort. De hoogte en werking verschilt een beetje per CAO. Hoe dit werkt bij de CAO Kinderopvang is als volgt (artikel 5.8 van de CAO Kinderopvang): EINDEJAARSUITKERING a. De medewerker krijgt een eindejaarsuitkering. Tot 1 januari 2022 is de eindejaarsuitkering 2%. Vanaf 1 januari 2022 wordt de […]
Naast je salaris heb je ook recht op een eindejaarsuitkering, ook wel EJU afgekort. De hoogte en werking verschilt een beetje per CAO. Hoe dit werkt bij de CAO MKMB is als volgt (artikel 27): EINDEJAARSUITKERING UPDATE : Vanaf 27 juni 2023 is de CAO Kinderopvang 2023 – 2024 Algemeen Verbindend Verklaart. De CAO MKMB […]
Naast je salaris heb je ook recht op een vakantietoeslag, ook wel vakantiegeld genoemd. De hoogte en werking kan een beetje verschillen per CAO. Hoe dit werkt bij de CAO Kinderopvang is als volgt (artikel 6.1): VAKANTIETOESLAG 1. De werkgever betaalt vakantietoeslag over de periode die loopt van 1 juni tot en met 31 mei […]
Naast je salaris heb je ook recht op een vakantietoeslag, ook wel vakantiegeld genoemd. De hoogte en werking kan een beetje verschillen per CAO. Hoe dit werkt bij de CAO MKMB is als volgt (artikel 32): VAKANTIETOESLAG UPDATE : Vanaf 27 juni 2023 is de CAO Kinderopvang 2023 – 2024 Algemeen Verbindend Verklaart. De CAO […]
