Vroeger was het aantal views van een vacature op een website een belangrijke indicator voor succes, maar tegenwoordig vertelt dit niet meer het hele verhaal. Door je vacature te plaatsen op vacaturekinderopvang.nl, wordt deze zichtbaar op verschillende sociale mediaplatforms zoals Facebook, Twitter, Linkedin, Instagram, Mastodon, BlueSky, en wordt deze ook verspreid via vacature-alarmen in e-mails…
We zijn verheugd om Knutselkookclub uit Amsterdam / Haarlem te verwelkomen als een nieuwe deelnemende werkgever bij VacatureKinderopvang.nl! Als toonaangevende vacaturebank in de kinderopvangsector bieden we werkgevers zoals Knutselkookclub de mogelijkheid om vacatures te plaatsen en zo talentvolle professionals aan te trekken, waaronder pedagogisch medewerkers. We willen Knutselkookclub graag welkom heten. Bekijk ook de voordelen…
We zijn verheugd om Partez Kinderopvang uit Rhoon te verwelkomen als een nieuwe deelnemende werkgever bij VacatureKinderopvang.nl! Als toonaangevende vacaturebank in de kinderopvangsector bieden we werkgevers zoals Partez Kinderopvang de mogelijkheid om vacatures te plaatsen en zo talentvolle professionals aan te trekken, waaronder pedagogisch medewerkers. We willen Partez Kinderopvang graag welkom heten. Bekijk ook de…
Bent u een werkgever in de kinderopvang en op zoek naar gekwalificeerd personeel? Dan hebben wij een geweldige kans voor u! Bij www.vacaturekinderopvang.nl bieden wij u de mogelijkheid om GRATIS en ONBEPERKT vacatures te plaatsen op onze website. Dit is uw kans om uw team uit te breiden met getalenteerde en gemotiveerde professionals in de…
Iedere vacature verdient een eigen en unieke plaatsing. Er is bij de vacaturebank voor de kinderopvang geen enkele reden om meerdere vacatures samen te voegen in 1 vacatureplaatsing. Het plaatsen van vacatures is namelijk volledig gratis, of er nu 1, 10 of 100 vacatures geplaatst worden. Het is over het algemeen beter om niet meerdere…
Als werkgever of recruiter is het mogelijk om de vacatures en bedrijfsprofiel te beheren op de vacaturebank voor de kinderopvang. Zodat de vacatures en het bedrijf geprofileerd wordt als werkgever. Dat kost vooral wat tijd en het regelmatig controleren en bijwerken van de gegevens. Hier zijn enkele tips voor het effectief beheren van vacatures en…
Een goed en volledig bedrijfsprofiel kan kandidaten aantrekken en helpen om het bedrijf te onderscheiden van andere werkgevers. Door een duidelijk beeld te geven van de geschiedenis, missie, cultuur en waarden van uw bedrijf, kunnen potentiële kandidaten een beter begrip krijgen van wat jouw bedrijf uniek maakt en waarom ze voor dit bedrijf zouden moeten…
Het plaatsen van vacatures is volledig gratis. Dat is het al sinds 2009. Dus gratis vacatures plaatsen betekend bij ons dat er geen “addertjes onder het gras” zijn, zoals dat de 2e vacature betaald moet worden, of dat je pas sollicitaties ontvangt na betaling. Er zijn geen verborgen kosten. De doelgroep zijn vacatures voor functies…
Het aantal openstaande vacatures in de kinderopvang blijft maar stijgen. Eind 2e kwartaal 2022 stonden er volgens het CBS zo’n 6.850 vacatures open. Ook de vacaturegraad (aantal openstaande vacatures per 1.000 banen) is bij de kinderopvang onverminderd hoog. Kinderopvang (incl. peuterspeelzaalwerk) Ontstane vacature Openstaande vacatures Vacaturegraad in verslagperiode einde periode 2018 1e kwartaal* 2.250 1.700…
Het plaatsen van vacatures is in 2022 ook weer gewoon gratis. Of u 1 of 100 vacatures plaatst, er zijn geen kosten aan verbonden. Net als in de jaren 2009 tot en met 2021 (en ook de jaren na 2022!). VacatureKinderopvang is sinds 2009 de vacaturebank voor branches waar kinderen worden opgevangen (kinderopvang, primair onderwijs,…
Bent u op zoek naar een baan ? U treft hier ook vacature(s) aan van Chapeau Kinderwerk. Deze werkgever is ook te vinden als werkgever bij de vacaturebank voor de kinderopvang. Klik hier voor het bedrijfsprofiel en vacatures van Chapeau Kinderwerk Ook op zoek naar sollicitanten voor uw vacature? Door hier een vacature te plaatsen komt…
In 2019 en begin 1e kwartaal 2020 waren er veel branches die te kampen hadden met een personeelstekort. Meest in het oog springend was wel het onderwijs met een aantal stakingen, dit terwijl onderwijs zeker niet de branche is met de hoogste vacaturegraad (openstaande vacatures per 1000 banen). Zo kende de branche kinderopvang een bijna…
Was het maar zo makkelijk. Helaas is dat gezien het huidige personeelstekort niet echt mogelijk. We kunnen u echter wel helpen een goede basis te leggen. Nu is bijna iedere kinderopvangorganisatie is op zoek naar personeel. Overal verschijnen er tips en trucs om deze vacatures in te vullen. De oplossingen variëren van het inzetten van…
Vacatures van VacatureKinderopvang.nl worden ook doorgeplaatst op andere diverse media. Naast bijvoorbeeld onze Facebookpagina (> 16.000 volgers), Twitter, Linkedin is dat ook op de website Werkenbijkinderopvang.nl . Deze website ontvangt veel bezoekers die werkzaam zijn in de kinderopvangbranche en heeft goede bezoekersstatistieken. Ideaal dus om ook onze vacature te tonen. WerkenbijKinderopvang.nl heeft statistische gegevens online…
VacatureKinderopvang bestaat 10 jaar !Sinds 2009 is VacatureKinderopvang.nl de enige volledig gratis niche-vacaturebank voor de kinderopvang. Afgelopen maanden heeft een grote verbouwing plaats gevonden zodat de website klaar is voor de volgende 10 jaar. Één van de belangrijkste doelen van de website is om werkgevers een plek te geven waar men gewoon gratis en onbeperkt vacatures kan…
VacatureKinderopvang.nl bestaat al sinds 2008/2009 is daarmee de oudste vacaturebank in de kinderopvangbranche. Daarbij is het de enige vacaturebank waarbij het plaatsen van vacatures volledig gratis is. Wij kennen geen beperkingen in het aantal vacatures wat u plaatst, of u nu een kleine of grote organisatie bent, u mag net zo veel vacature plaatsen als…
Ook op uw site onze vacatures plaatsen ? Dat kan op 2 manieren. Via onze feed of onderstaand via het aanmaken van een embedded widget. Hierbij kunt u o.a. kiezen voor welke soort vacatures, of welke plaats.
De website richt zich op een goede vindbaarheid van uw vacatures op internet, zowel via zoekmachines als via de Social Media. Onderstaand treft u diverse tips aan voor plaatsen van een vacature. Vacaturetitel Het bereik van de vacature wordt mede bepaald door de titel. Probeer een titel te plaatsen die bezoekers uitnodigt de vacature te bekijken. Een vacature met…
Betalen voor het plaatsen van vacatures ? Beperkingen in het aantal vacatures ? Niet bij VacatureKinderopvang.nl ! Of u van plan bent om 1, 10 of 1.000 vacatures te plaatsen, u betaald hiervoor helemaal niets. Wilt u deze makkelijk onder aandacht brengen van een gerichte doelgroep ? Wilt u dat de vacature gewoon direct zichtbaar…
We helpen je graag met het zoeken naar een baan of het plaatsen van een vacature.
Wil je een vraag stellen?
Latest Products
