Wanneer je op zoek bent naar een baan in de kinderopvang, wordt je vaak overspoeld met talloze vacatures. Maar wat zijn nu de cruciale elementen die voor jou van belang zijn om terug te zien in een vacature? Is het voor jou van groot belang dat de pedagogische filosofie van de organisatie duidelijk wordt gecommuniceerd? […]
Ouderbetrokkenheid is een belangrijk aspect van hoogwaardige kinderopvang. Het creëert een hechte samenwerking tussen ouders en de kinderopvangorganisatie, wat ten goede komt aan de ontwikkeling en het welzijn van de kinderen. Zou de oudercommissie van een kinderopvang locatie ook een rol moeten spelen in de sollicitatieprocedure van nieuw personeel, ondanks mogelijke uitdagingen zoals de Algemene […]
Ben jij wel een echte ZZP’er ? Het aantal ZZP’ers (freelancers) is al jaren aan het stijgen, maar ook het aantal schijnzelfstandigen. Die doen zich voor als ZZP’er en maken vaak ook gebruik van belastingvoordelen waar ze eigenlijk geen recht op hebben. Het lijkt ook wel zo makkelijk volgens sommige websites. Je schrijft je in […]
Ben je actief als ZZP’er in de functie van pedagogisch medewerker kinderopvang of leerkracht in het onderwijs? Of wil je dat gaan doen. Dan ben je eigenlijk al geen ZZP’er, maar kan alleen met een dienstverband gewerkt worden. Er is immers een gezagsverhouding aanwezig, ongeacht wat jij op papier hebt gezet. Om ondernemer voor de […]
In Nederland zijn een toenemend aantal ZZP’ers actief, ook in de kinderopvang, onderwijs en het ziekenhuis. Maar hiervan is een groeiend aantal helemaal geen ZZP’er, maar hoort deze gewoon in loondienst te zijn volgens de Wet DBA. Je hebt vast gehoord van bedrijven die de medewerkers eigenlijk op straat zetten om ze vervolgens terug te […]
Wat zijn nu de verschillen tussen werknemers, uitzendkrachten en ZZP’ers? Tussen een werknemer en uitzendkracht zitten eigenlijk veel overeenkomsten. Beiden zijn feitelijk werknemer en vallen onder het arbeidsrecht en; afhankelijk van de branche; onder een cao. Grootste verschil is dat een uitzendkracht in dienst is van een uitzendbureau en vaak bij meerdere projecten/opdrachtgevers kan worden […]
In 2019 en begin 1e kwartaal 2020 waren er veel branches die te kampen hadden met een personeelstekort. Meest in het oog springend was wel het onderwijs met een aantal stakingen, dit terwijl onderwijs zeker niet de branche is met de hoogste vacaturegraad (openstaande vacatures per 1000 banen). Zo kende de branche kinderopvang een bijna […]
Sinds het coronavirus de wereld in zijn greep heeft is er veel informatie op het internet en helaas vaak nog meer desinformatie, zogenaamde hoax artikelen en artikelen die niet gefundeerd zijn. Voor informatie over corona verwijzen wij daarom graag naar de officiële websites van de overheid zoals RIVM Rijksoverheid De website WerkenbijKinderopvang.nl plaats ook nieuwsberichten […]
De branche kinderopvang is een wervingscampagne gestart “Kinderopvang Dankzij Jou”. De campagne heeft als doel nieuwe medewerkers aan te trekken en de huidige medewerkers te behouden. VacatureKinderopvang.nl is de oudste vacaturebank voor de kinderopvang en ondersteunt al sinds 2009 de branche door het gratis aanbieden van de mogelijkheid om vacatures te plaatsen op onze website, […]
Ben jij op zoek naar een stage plek ? Bijvoorbeeld als stagiaire in de branches kinderopvang, welzijn, jeugdzorg of basisonderwijs. Plaats dan nu je Curriculum Vitae (CV) online. Niet alleen kan je deze bij je sollicitatie meesturen naar de werkgever(s). Het is ook mogelijk voor de deelnemende werkgevers op onze site om deze in te […]
Ben jij op zoek naar BBL traject ? Bijvoorbeeld als gespecialiseerd pedagogisch medewerker niveau 4 of een andere functie in de branches kinderopvang, welzijn, jeugdzorg of basisonderwijs. Plaats dan nu je Curriculum Vitae (CV) online. Niet alleen kan je deze bij je sollicitatie meesturen naar de werkgever(s). Het is ook mogelijk voor de deelnemende werkgevers […]
Op zoek naar kandidaten voor uw vacatures ? Dan is het belangrijk dat uw bedrijfsprofiel volledig en actueel is. Met uw bedrijfsprofiel heeft u een goede mogelijkheid om uw organisatie te promoten als werkgever, ook als u even geen vacature open heeft staan. Bezoekers van onze website komen o.a. ook via de zoekmachines binnen bij […]
Was het maar zo makkelijk. Helaas is dat gezien het huidige personeelstekort niet echt mogelijk. We kunnen u echter wel helpen een goede basis te leggen. Nu is bijna iedere kinderopvangorganisatie is op zoek naar personeel. Overal verschijnen er tips en trucs om deze vacatures in te vullen. De oplossingen variëren van het inzetten van […]
Vraagje : heeft uw website maandelijks meer dan 15.000 unieke bezoekers met interesse in de kinderopvang als branche ? Heeft uw Facebookpagina meer dan 16.000 volgers met interesse in vacatures ? Is het antwoord : ja , dan top. Is het antwoord : nee ? Leest u dan vooral verder. Uw organisatie profileren op internet […]
Bestaat dat nog ? Is het nog mogelijk om volledig gratis vacatures te kunnen plaatsen? Het antwoord is heel simpel : JA. Dat kan zeker nog bij VacatureKinderopvang.nl. Zonder addertjes onder het gras als “eerste gratis, volgende betalen”, of vacature gratis maar wel betalen om een sollicitatie te mogen inzien. Het is heel simpel : […]
Wil je dagelijks, wekelijk of tweewekelijks een overzicht met de nieuwste vacatures? In jouw eigen regio ? Geen probleem, stel je eigen vacature-alarm samen, Wil je meerdere vacature-alarmen instellen ? Bijvoorbeeld voor verschillende functiegroepen ? Ook geen probleem. Je kunt deze altijd zelf aanmaken, wijzigen of verwijderen. Zie ook de FAQ.
Opvang van kinderen Er zijn meerdere benamingen voor de mensen die kinderen (van anderen) opvangen. Tussen de verschillende benamingen zijn er grote verschillen in de opleidingseis en ook het werkgebied. Hieronder tref je de meest voorkomende verdeling aan. Oppas De oppas past op kinderen, zoals van de buurvrouw, een tante of iemand anders, vaak in […]
