Ben jij op zoek naar een baan in de kinderopvang? Of je nu net bent afgestudeerd of al ervaring hebt in de sector, VacatureKinderopvang.nl helpt je sinds 2009 om de perfecte functie te vinden! Als dé specialist in kinderopvangvacatures bieden wij dagelijks een groot aanbod aan vacatures in kinderdagverblijven, buitenschoolse opvang (BSO), peuterspeelzalen en gastouderopvang […]
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de kinderopvangsector? Of ben je een werkgever die het perfecte teamlid zoekt? Dan is VacatureKinderopvang.nl de ideale plek voor jou! Waarom kiezen voor VacatureKinderopvang.nl? 1. Makkelijk solliciteren: Onze website is speciaal ontworpen om sollicitanten en werkgevers in de kinderopvangsector samen te brengen. Of je nu een […]
Vroeger was het aantal views van een vacature op een website een belangrijke indicator voor succes, maar tegenwoordig vertelt dit niet meer het hele verhaal. Door je vacature te plaatsen op vacaturekinderopvang.nl, wordt deze zichtbaar op verschillende sociale mediaplatforms zoals Facebook, Twitter, Linkedin, Instagram, Mastodon, BlueSky, en wordt deze ook verspreid via vacature-alarmen in e-mails […]
In de dynamische wereld van de kinderopvang zijn jaarlijks tal van vacatures te vervullen. Voor veel organisaties brengt het uitzetten van deze vacatures echter aanzienlijke kosten met zich mee, al gauw € 300 per vacature. Dit is echter niet het geval bij de oudste vacaturebank in de kinderopvangsector: www.vacaturekinderopvang.nl. Sinds 2009 biedt deze platform de […]
VacatureKinderopvang.nl bestaat dit jaar al 15 jaar! Het is daarmee de eerste en oudste vacaturebank voor de kinderopvang. Waarom je bij ons zou moeten zijn: Die mogelijkheid laat je toch niet liggen? Hoe je mee kunt doen: Plaats jouw vacatures GRATIS en bereik duizenden enthousiaste professionals in de kinderopvang! Begin met het zoeken naar nieuwe […]
De aanpak van de bestaande schijnzelfstandigheid van veel freelancers in de sector zorg & welzijn (waaronder kinderopvang) en onderwijs wordt steeds concreter. Minister Helder (Langdurige Zorg en Sport), minister Van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid), staatssecretaris Van Rij (Fiscaliteit en Belastingdienst) en 6 brancheorganisaties in de zorg (ActiZ, Zorgthuisnl, VGN, de Nederlandse GGZ, NVZ en […]
Bij VacatureKinderopvang.nl ben je verzekerd van onbeperkte en kosteloze vacatureplaatsing voor functies binnen de branches kinderopvang, jeugdzorg, welzijn en onderwijs. Wij accepteren sinds de zomer 2022 alleen geen vacatures voor ZZP’ers in de functie als pedagogisch medewerker of leerkracht. In tegenstelling tot andere vacaturebanken, vullen wij onze vacaturebank niet met vacatures van bemiddelings- en uitzendbureaus […]
Ben jij een werkgever in de kinderopvang en op zoek naar enthousiaste pedagogisch medewerkers in de provincies Groningen, Friesland, Drenthe, Zeeland, Limburg & Flevoland? Plaats nu gratis en onbeperkt vacatures op VacatureKinderopvang.nl en help ons de vacaturekaart van Nederland te vullen. Wij begrijpen hoe belangrijk het is om gekwalificeerd personeel te vinden dat perfect past […]
Het vinden van geschikt personeel in de kinderopvangsector kan een uitdaging zijn. Daarom is het essentieel om gebruik te maken van gespecialiseerde vacaturebanken die specifiek gericht zijn op de kinderopvang. Een van deze platforms is VacatureKinderopvang.nl, waar werkgevers gratis vacatures kunnen plaatsen. Wat zijn de voordelen van het gebruik van een niche vacaturebank als VacatureKinderopvang.nl […]
Werkgevers en recruiters in heel Nederland opgelet! Ben je op zoek naar een efficiënte manier om jouw vacatures in de kinderopvang te promoten? Zoek niet verder! VacatureKinderopvang.nl biedt jou de mogelijkheid om GRATIS en ONBEPERKT vacatures te plaatsen. Wij begrijpen dat het vinden van geschikte kandidaten essentieel is voor het succes van jouw organisatie. Daarom […]
Op 27 juni 2023 is de CAO Kinderopvang 2023 – 2024 Algemeen Verbindend Verklaard (AVV) geworden! Dit betekent dat de cao nu van toepassing is op alle kinderopvangorganisaties in Nederland. Wat betekent dit voor jou als professional in de kinderopvang? Hiermee eindigt de geldigheid van de CAO MKMB – BVOK.
Volgens de CAO Kinderopvang ontvang je in juli 2023 een bonus van bruto € 525 (naar rato van uren dienstverband) als je op 1 juli 2023 in dienst bent bij de kinderopvangorganisatie. Daar wordt dan wel eventueel de voorschotten van afgetrokken als de werkgever dat in januari tot en met maart 2023 heeft uitbetaald op […]
Breng uw vacatures naar een hoger niveau met VacatureKinderopvang.nl – dé plek om uw vacatures op de kaart te zetten! Wij bieden u de unieke mogelijkheid om uw vacatures GRATIS en ONBEPERKT te plaatsen. Sinds 2009 hebben we ons ingezet om werkgevers te helpen bij het vinden van de juiste kandidaten, zonder kostenbeperkingen. Maar daar […]
We zijn verheugd om Knutselkookclub uit Amsterdam / Haarlem te verwelkomen als een nieuwe deelnemende werkgever bij VacatureKinderopvang.nl! Als toonaangevende vacaturebank in de kinderopvangsector bieden we werkgevers zoals Knutselkookclub de mogelijkheid om vacatures te plaatsen en zo talentvolle professionals aan te trekken, waaronder pedagogisch medewerkers. We willen Knutselkookclub graag welkom heten. Bekijk ook de voordelen […]
We zijn verheugd om Partez Kinderopvang uit Rhoon te verwelkomen als een nieuwe deelnemende werkgever bij VacatureKinderopvang.nl! Als toonaangevende vacaturebank in de kinderopvangsector bieden we werkgevers zoals Partez Kinderopvang de mogelijkheid om vacatures te plaatsen en zo talentvolle professionals aan te trekken, waaronder pedagogisch medewerkers. We willen Partez Kinderopvang graag welkom heten. Bekijk ook de […]
Bent u een werkgever in de kinderopvang en op zoek naar gekwalificeerd personeel? Dan hebben wij een geweldige kans voor u! Bij www.vacaturekinderopvang.nl bieden wij u de mogelijkheid om GRATIS en ONBEPERKT vacatures te plaatsen op onze website. Dit is uw kans om uw team uit te breiden met getalenteerde en gemotiveerde professionals in de […]
De maand mei is de maand dat de vakantietoeslag uitbetaald wordt in de branche kinderopvang. Waarop is dat gebaseerd? We leggen het uit. Allereerst worden er verschillende namen gebruikt voor vakantietoeslag. Officieel heet het vakantiebijslag, maar bijna niemand gebruikt dat nog. Vaker is het bekend onder de noemer vakantietoeslag of vakantiegeld. Uitbetaling van de vakantietoeslag […]
Ben je al werkzaam in de kinderopvang, dan is er een grote kans dat je in april een nieuw brutoloon op je loonstrookje ziet verschijnen. Voor werknemers die vallen onder CAO Kinderopvang 2023-2024 gaan per 1 april 2023 namelijk de nieuwe salarissen in. Iedere (voltijds) -trede is eerst verhoogd met € 150 en daarna nog […]
Plaats je een vacature op de vacaturebank voor de kinderopvang, dan is deze standaard gewoon uitgelicht. Iedere vacature krijgt dezelfde behandeling en aandacht. Zo worden alle vacatures geplaatst op sociale mediaprofielen en zijn deze dus zichtbaar voor de > 19.000 volgers van onze Facebook, Twitter, Linkedin, Instagram, Mastodon, Pinterest, Tumblr profielen. En komen deze tevoorschijn […]
Waarom iemand van de ene baan wil overstappen is heel persoonlijk, vaak voorkomende redenen zijn onder andere: Niet alleen is het een persoonlijke keuze, maar kan het ook afhangen van het moment. Een reden die je 2 jaar geleden had, hoeft op dit moment niet meer te gelden. Maar toch : Ben jij op zoek […]
Bij het plaatsen van vacatures in de kinderopvang is ook employment branding (of werkgeversmerk) belangrijk om ervoor te zorgen dat de organisatie aantrekkelijk wordt voor potentiële kandidaten. Door een sterk merk als werkgever op te bouwen en te communiceren waarom de kinderopvangorganisatie een geweldige plek is om te werken, kunnen meer geschikte kandidaten worden aangetrokken. […]
De vacatures van Kind & Co Ludens zijn ook te vinden op de vacaturebank voor de kinderopvang Kind & Co Ludens is de kinderopvangorganisatie in Midden Nederland die maatschappelijke impact wil maken. Ze bestaan uit twee merken: Kind & Co en Ludens. Samen zetten ze zich in voor kansengelijkheid en dragen bij aan de ontwikkeling […]
Bij een krappe arbeidsmarkt wordt ook gekeken naar de reisafstand. Medewerkers zijn vaak minder geneigd om een langere reisafstand woon-werk te willen afleggen. De maximale afstand die medewerkers willen afleggen tussen hun huis en werk is persoonlijk en afhankelijk van verschillende factoren, zoals beschikbaarheid van vervoer, kwaliteit OV, tijdsduur. En niet onbelangrijk : wat is […]
Regelmatig wordt geroepen dat als iedere medewerker meer uren zou werken het personeelstekort bijna opgelost zou zijn. Dat zou volgens minister Karien van Gennip ook gelden voor de kinderopvang. In de kinderopvangbranche is al jaren een personeelstekort en dus een hoge vacaturegraad. Maar zijn medewerkers wel bereid om extra uren te gaan werken? Zeker in […]
De werkgeverspartij Brancheorganisatie Kinderopvang (BK) is blij dat zij samen met de Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang (BMK) en de werknemerspartijen CNV en FNV tot een onderhandelaarsakkoord zijn gekomen. Volgens BK-CAO woordvoerder Rogier Vegter: “Dit onderhandelaarsakkoord zal hopelijk leiden tot de benodigde en welverdiende rust in de sector en laat vanuit de werkgevers onze grote waardering zien […]
De vacatures staan nu niet alleen op Facebook, Twitter, Linkedin, Pinterest, Google Vacatures, Google Nieuws en diverse websites, deze staan nu ook op Mastodon. En ook daar hoeft u niets voor te doen, behalve dan een vacature plaatsen op VacatureKinderopvang.nl. En dat is al sinds 2009 gratis. Wat is Mastodon ? Mastodon is een […]
Door de toename van inschrijvingen als ZZP’er in de KVK is de schijnzelfstandigheid de laatste jaren gegroeid, ook in branches als de kinderopvang, onderwijs en de zorg. Schijnzelfstandig zijn betekend dat iemand niet voldoet aan de regelgeving van het ZZP’er zijn. Een ZZP’er dient namelijk volledig zelfstandig en vervangbaar te zijn, zelfstandig te bepalen hoe […]
De vacaturegraad geeft het aantal vacatures per 1.000 banen weer. Bij de branches zitten daar grote verschillen tussen. Alhoewel onderwijs vaak in de publiciteit komt vanwege het personeelstekort heeft deze branche al vele jaren de laagste vacaturegraad van welke branche dan ook, blijkens de gegevens van de CBS. Zo is de vacaturegraad in de Gezondheids- […]
Het aantal openstaande vacatures in de kinderopvang blijft maar stijgen. Eind 2e kwartaal 2022 stonden er volgens het CBS zo’n 6.850 vacatures open. Ook de vacaturegraad (aantal openstaande vacatures per 1.000 banen) is bij de kinderopvang onverminderd hoog. Kinderopvang (incl. peuterspeelzaalwerk) Ontstane vacature Openstaande vacatures Vacaturegraad in verslagperiode einde periode 2018 1e kwartaal* 2.250 1.700 […]
De vacaturegraad staat voor het aantal vacatures per 1.000 banen. Hoe hoger de vacaturegraad, hoe hoger dus het personeelstekort. Hoewel er al jaren vaak wordt gesproken over het personeelstekort van leerkrachten in het onderwijs, behoort de vacaturegraad van onderwijs al vele jaren tot de laagste van alle branche in Nederland. Zo is de vacaturegraad van […]
