Het vinden van geschikt personeel in de kinderopvangsector kan een uitdaging zijn. Daarom is het essentieel om gebruik te maken van gespecialiseerde vacaturebanken die specifiek gericht zijn op de kinderopvang. Een van deze platforms is VacatureKinderopvang.nl, waar werkgevers gratis vacatures kunnen plaatsen. Wat zijn de voordelen van het gebruik van een niche vacaturebank als VacatureKinderopvang.nl…
Werkgevers en recruiters in heel Nederland opgelet! Ben je op zoek naar een efficiënte manier om jouw vacatures in de kinderopvang te promoten? Zoek niet verder! VacatureKinderopvang.nl biedt jou de mogelijkheid om GRATIS en ONBEPERKT vacatures te plaatsen. Wij begrijpen dat het vinden van geschikte kandidaten essentieel is voor het succes van jouw organisatie. Daarom…
Op 27 juni 2023 is de CAO Kinderopvang 2023 – 2024 Algemeen Verbindend Verklaard (AVV) geworden! Dit betekent dat de cao nu van toepassing is op alle kinderopvangorganisaties in Nederland. Wat betekent dit voor jou als professional in de kinderopvang? Hiermee eindigt de geldigheid van de CAO MKMB – BVOK.
Volgens de CAO Kinderopvang ontvang je in juli 2023 een bonus van bruto € 525 (naar rato van uren dienstverband) als je op 1 juli 2023 in dienst bent bij de kinderopvangorganisatie. Daar wordt dan wel eventueel de voorschotten van afgetrokken als de werkgever dat in januari tot en met maart 2023 heeft uitbetaald op…
Breng uw vacatures naar een hoger niveau met VacatureKinderopvang.nl – dé plek om uw vacatures op de kaart te zetten! Wij bieden u de unieke mogelijkheid om uw vacatures GRATIS en ONBEPERKT te plaatsen. Sinds 2009 hebben we ons ingezet om werkgevers te helpen bij het vinden van de juiste kandidaten, zonder kostenbeperkingen. Maar daar…
We zijn verheugd om Knutselkookclub uit Amsterdam / Haarlem te verwelkomen als een nieuwe deelnemende werkgever bij VacatureKinderopvang.nl! Als toonaangevende vacaturebank in de kinderopvangsector bieden we werkgevers zoals Knutselkookclub de mogelijkheid om vacatures te plaatsen en zo talentvolle professionals aan te trekken, waaronder pedagogisch medewerkers. We willen Knutselkookclub graag welkom heten. Bekijk ook de voordelen…
We zijn verheugd om Partez Kinderopvang uit Rhoon te verwelkomen als een nieuwe deelnemende werkgever bij VacatureKinderopvang.nl! Als toonaangevende vacaturebank in de kinderopvangsector bieden we werkgevers zoals Partez Kinderopvang de mogelijkheid om vacatures te plaatsen en zo talentvolle professionals aan te trekken, waaronder pedagogisch medewerkers. We willen Partez Kinderopvang graag welkom heten. Bekijk ook de…
Bent u een werkgever in de kinderopvang en op zoek naar gekwalificeerd personeel? Dan hebben wij een geweldige kans voor u! Bij www.vacaturekinderopvang.nl bieden wij u de mogelijkheid om GRATIS en ONBEPERKT vacatures te plaatsen op onze website. Dit is uw kans om uw team uit te breiden met getalenteerde en gemotiveerde professionals in de…
De maand mei is de maand dat de vakantietoeslag uitbetaald wordt in de branche kinderopvang. Waarop is dat gebaseerd? We leggen het uit. Allereerst worden er verschillende namen gebruikt voor vakantietoeslag. Officieel heet het vakantiebijslag, maar bijna niemand gebruikt dat nog. Vaker is het bekend onder de noemer vakantietoeslag of vakantiegeld. Uitbetaling van de vakantietoeslag…
Ben je al werkzaam in de kinderopvang, dan is er een grote kans dat je in april een nieuw brutoloon op je loonstrookje ziet verschijnen. Voor werknemers die vallen onder CAO Kinderopvang 2023-2024 gaan per 1 april 2023 namelijk de nieuwe salarissen in. Iedere (voltijds) -trede is eerst verhoogd met € 150 en daarna nog…
Plaats je een vacature op de vacaturebank voor de kinderopvang, dan is deze standaard gewoon uitgelicht. Iedere vacature krijgt dezelfde behandeling en aandacht. Zo worden alle vacatures geplaatst op sociale mediaprofielen en zijn deze dus zichtbaar voor de > 19.000 volgers van onze Facebook, X Twitter), Linkedin, Instagram, Mastodon en BlueSky profielen. En komen deze…
Waarom iemand van de ene baan wil overstappen is heel persoonlijk, vaak voorkomende redenen zijn onder andere: Niet alleen is het een persoonlijke keuze, maar kan het ook afhangen van het moment. Een reden die je 2 jaar geleden had, hoeft op dit moment niet meer te gelden. Maar toch : Ben jij op zoek…
Bij het plaatsen van vacatures in de kinderopvang is ook employment branding (of werkgeversmerk) belangrijk om ervoor te zorgen dat de organisatie aantrekkelijk wordt voor potentiële kandidaten. Door een sterk merk als werkgever op te bouwen en te communiceren waarom de kinderopvangorganisatie een geweldige plek is om te werken, kunnen meer geschikte kandidaten worden aangetrokken….
De vacatures van Kind & Co Ludens zijn ook te vinden op de vacaturebank voor de kinderopvang Kind & Co Ludens is de kinderopvangorganisatie in Midden Nederland die maatschappelijke impact wil maken. Ze bestaan uit twee merken: Kind & Co en Ludens. Samen zetten ze zich in voor kansengelijkheid en dragen bij aan de ontwikkeling…
Regelmatig wordt geroepen dat als iedere medewerker meer uren zou werken het personeelstekort bijna opgelost zou zijn. Dat zou volgens minister Karien van Gennip ook gelden voor de kinderopvang. In de kinderopvangbranche is al jaren een personeelstekort en dus een hoge vacaturegraad. Maar zijn medewerkers wel bereid om extra uren te gaan werken? Zeker in…
De werkgeverspartij Brancheorganisatie Kinderopvang (BK) is blij dat zij samen met de Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang (BMK) en de werknemerspartijen CNV en FNV tot een onderhandelaarsakkoord zijn gekomen. Volgens BK-CAO woordvoerder Rogier Vegter: “Dit onderhandelaarsakkoord zal hopelijk leiden tot de benodigde en welverdiende rust in de sector en laat vanuit de werkgevers onze grote waardering zien…
De vacatures staan nu niet alleen op Facebook, Twitter, Linkedin, Pinterest, Google Vacatures, Google Nieuws en diverse websites, deze staan nu ook op Mastodon. En ook daar hoeft u niets voor te doen, behalve dan een vacature plaatsen op VacatureKinderopvang.nl. En dat is al sinds 2009 gratis. Wat is Mastodon ? Mastodon is een…
Door de toename van inschrijvingen als ZZP’er in de KVK is de schijnzelfstandigheid de laatste jaren gegroeid, ook in branches als de kinderopvang, onderwijs en de zorg. Schijnzelfstandig zijn betekend dat iemand niet voldoet aan de regelgeving van het ZZP’er zijn. Een ZZP’er dient namelijk volledig zelfstandig en vervangbaar te zijn, zelfstandig te bepalen hoe…
De vacaturegraad geeft het aantal vacatures per 1.000 banen weer. Bij de branches zitten daar grote verschillen tussen. Alhoewel onderwijs vaak in de publiciteit komt vanwege het personeelstekort heeft deze branche al vele jaren de laagste vacaturegraad van welke branche dan ook, blijkens de gegevens van de CBS. Zo is de vacaturegraad in de Gezondheids-…
Het aantal openstaande vacatures in de kinderopvang blijft maar stijgen. Eind 2e kwartaal 2022 stonden er volgens het CBS zo’n 6.850 vacatures open. Ook de vacaturegraad (aantal openstaande vacatures per 1.000 banen) is bij de kinderopvang onverminderd hoog. Kinderopvang (incl. peuterspeelzaalwerk) Ontstane vacature Openstaande vacatures Vacaturegraad in verslagperiode einde periode 2018 1e kwartaal* 2.250 1.700…
De vacaturegraad staat voor het aantal vacatures per 1.000 banen. Hoe hoger de vacaturegraad, hoe hoger dus het personeelstekort. Hoewel er al jaren vaak wordt gesproken over het personeelstekort van leerkrachten in het onderwijs, behoort de vacaturegraad van onderwijs al vele jaren tot de laagste van alle branche in Nederland. Zo is de vacaturegraad van…
Jij bent vast wel op zoek naar collega’s, of niet soms? En zie jij nog niet de vacatures van jouw organisatie op de vacaturebank voor de kinderopvang staan? Dat is toch jammer, want dan missen ze toch wel de voordelen van plaatsing bij VacatureKinderopvang.nl. Wijs je manager of de afdeling personeelszaken dan op de mogelijkheden…
Het plaatsen van vacatures is in 2022 ook weer gewoon gratis. Of u 1 of 100 vacatures plaatst, er zijn geen kosten aan verbonden. Net als in de jaren 2009 tot en met 2021 (en ook de jaren na 2022!). VacatureKinderopvang is sinds 2009 de vacaturebank voor branches waar kinderen worden opgevangen (kinderopvang, primair onderwijs,…
Bent u op zoek naar een baan ? U treft hier ook vacature(s) aan van Chapeau Kinderwerk. Deze werkgever is ook te vinden als werkgever bij de vacaturebank voor de kinderopvang. Klik hier voor het bedrijfsprofiel en vacatures van Chapeau Kinderwerk Ook op zoek naar sollicitanten voor uw vacature? Door hier een vacature te plaatsen komt…
Jazeker, als u een vacature plaatst op de vacaturebank voor de opvang van kinderen staat uw vacature ook bij Google Nieuws en Google Vacature en natuurlijk ook nog gewoon bij Facebook, Twitter en Linkedin. Vergeet niet bij het adres minimaal de plaats te zetten, een woonwijk of volledig adres is nog beter. En het kost…
Ben je op zoek naar informatie over de kinderopvang ? Dan tref je die nu aan op Kinderopvang-Wijzer.nl . Zo tref je hier de meer dan 16.000 opvanglocaties in Nederland aan, info over de bijna 3.000 organisaties die actief zijn in de kinderopvang en in welke 1.700 plaatsen er KDV en/of BSO-locaties zijn. Je kan op zoek via de kaart van Nederland of die van…
In 2019 en begin 1e kwartaal 2020 waren er veel branches die te kampen hadden met een personeelstekort. Meest in het oog springend was wel het onderwijs met een aantal stakingen, dit terwijl onderwijs zeker niet de branche is met de hoogste vacaturegraad (openstaande vacatures per 1000 banen). Zo kende de branche kinderopvang een bijna…
Sinds het coronavirus de wereld in zijn greep heeft is er veel informatie op het internet en helaas vaak nog meer desinformatie, zogenaamde hoax artikelen en artikelen die niet gefundeerd zijn. Voor informatie over corona verwijzen wij daarom graag naar de officiële websites van de overheid zoals RIVM Rijksoverheid De website WerkenbijKinderopvang.nl plaats ook nieuwsberichten…
Op 11 februari 2020 is naar buiten gekomen dat de verschillende werkgevers- en werknemerspartijen in de kinderopvang een onderhandelaarsakkoord hebben voor een nieuwe CAO Kinderopvang. Deze CAO zou een looptijd gaan hebben van 18 maanden, van 1 januari 2020 tot en met 30 juni 2021. Zo worden per 1 januari 2020 de lonen aangepast met…
Vacatures van VacatureKinderopvang.nl worden ook doorgeplaatst op andere diverse media. Naast bijvoorbeeld onze Facebookpagina (> 16.000 volgers), Twitter, Linkedin is dat ook op de website Werkenbijkinderopvang.nl . Deze website ontvangt veel bezoekers die werkzaam zijn in de kinderopvangbranche en heeft goede bezoekersstatistieken. Ideaal dus om ook onze vacature te tonen. WerkenbijKinderopvang.nl heeft statistische gegevens online…
We helpen je graag met het zoeken naar een baan of het plaatsen van een vacature.
Wil je een vraag stellen?
Latest Products
