Naast je salaris heb je ook recht op een eindejaarsuitkering, ook wel EJU afgekort. De hoogte en werking verschilt een beetje per CAO. Hoe dit werkt bij de CAO Kinderopvang is als volgt (artikel 5.8 van de CAO Kinderopvang): EINDEJAARSUITKERING a. De medewerker krijgt een eindejaarsuitkering. Tot 1 januari 2022 is de eindejaarsuitkering 2%. Vanaf 1 januari 2022 wordt de […]
Naast je salaris heb je ook recht op een eindejaarsuitkering, ook wel EJU afgekort. De hoogte en werking verschilt een beetje per CAO. Hoe dit werkt bij de CAO MKMB is als volgt (artikel 27): EINDEJAARSUITKERING UPDATE : Vanaf 27 juni 2023 is de CAO Kinderopvang 2023 – 2024 Algemeen Verbindend Verklaart. De CAO MKMB […]
Naast je salaris heb je ook recht op een vakantietoeslag, ook wel vakantiegeld genoemd. De hoogte en werking kan een beetje verschillen per CAO. Hoe dit werkt bij de CAO Kinderopvang is als volgt (artikel 6.1): VAKANTIETOESLAG 1. De werkgever betaalt vakantietoeslag over de periode die loopt van 1 juni tot en met 31 mei […]
Naast je salaris heb je ook recht op een vakantietoeslag, ook wel vakantiegeld genoemd. De hoogte en werking kan een beetje verschillen per CAO. Hoe dit werkt bij de CAO MKMB is als volgt (artikel 32): VAKANTIETOESLAG UPDATE : Vanaf 27 juni 2023 is de CAO Kinderopvang 2023 – 2024 Algemeen Verbindend Verklaart. De CAO […]
De werkgeverspartij Brancheorganisatie Kinderopvang (BK) is blij dat zij samen met de Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang (BMK) en de werknemerspartijen CNV en FNV tot een onderhandelaarsakkoord zijn gekomen. Volgens BK-CAO woordvoerder Rogier Vegter: “Dit onderhandelaarsakkoord zal hopelijk leiden tot de benodigde en welverdiende rust in de sector en laat vanuit de werkgevers onze grote waardering zien […]
De vacatures staan nu niet alleen op Facebook, Twitter, Linkedin, Pinterest, Google Vacatures, Google Nieuws en diverse websites, deze staan nu ook op Mastodon. En ook daar hoeft u niets voor te doen, behalve dan een vacature plaatsen op VacatureKinderopvang.nl. En dat is al sinds 2009 gratis. Wat is Mastodon ? Mastodon is een […]
Iedere vacature verdient een eigen en unieke plaatsing. Er is bij de vacaturebank voor de kinderopvang geen enkele reden om meerdere vacatures samen te voegen in 1 vacatureplaatsing. Het plaatsen van vacatures is namelijk volledig gratis, of er nu 1, 10 of 100 vacatures geplaatst worden. Het is over het algemeen beter om niet meerdere […]
Als werkgever of recruiter is het mogelijk om de vacatures en bedrijfsprofiel te beheren op de vacaturebank voor de kinderopvang. Zodat de vacatures en het bedrijf geprofileerd wordt als werkgever. Dat kost vooral wat tijd en het regelmatig controleren en bijwerken van de gegevens. Hier zijn enkele tips voor het effectief beheren van vacatures en […]
Een goed en volledig bedrijfsprofiel kan kandidaten aantrekken en helpen om het bedrijf te onderscheiden van andere werkgevers. Door een duidelijk beeld te geven van de geschiedenis, missie, cultuur en waarden van uw bedrijf, kunnen potentiële kandidaten een beter begrip krijgen van wat jouw bedrijf uniek maakt en waarom ze voor dit bedrijf zouden moeten […]
Het plaatsen van vacatures is volledig gratis. Dat is het al sinds 2009. Dus gratis vacatures plaatsen betekend bij ons dat er geen “addertjes onder het gras” zijn, zoals dat de 2e vacature betaald moet worden, of dat je pas sollicitaties ontvangt na betaling. Er zijn geen verborgen kosten. De doelgroep zijn vacatures voor functies […]
