Naast je salaris heb je ook recht op een vakantietoeslag, ook wel vakantiegeld genoemd. De hoogte en werking kan een beetje verschillen per CAO. Hoe dit werkt bij de CAO MKMB is als volgt (artikel 32):
VAKANTIETOESLAG
- De werkgever betaalt vakantietoeslag over de periode van 1 juni in het lopende jaar tot en met 31 mei in het volgende jaar.
- De vakantietoeslag bedraagt 8 procent van het brutosalaris dat de werknemer heeft verdiend in de periode zoals genoemd in lid 1 van dit artikel. Bij het salaris horen ook de salarisdoorbetaling en aanvullingen die de werknemer in deze periode heeft ontvangen
- De werkgever betaalt de vakantietoeslag in mei uit aan de werknemer.
