Algemeen deel
Artikel 1 – Definities
Algemene Voorwaarden: de hierna genoemde bepalingen die van toepassing zijn op de toegang tot en het gebruik van VacatureKinderopvang.
– Gebruiker: de natuurlijke of rechtspersoon die gebruik maakt van VacatureKinderopvang.
Artikel 2 – Algemeen
Door gebruik te maken van VacatureKinderopvang gaat Gebruiker akkoord met deze Algemene Voorwaarden en de bepalingen in de Privacyverklaring. Op deze voorwaarden is Nederlands recht van toepassing. Alle geschillen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter te Amsterdam.
Artikel 3 – Doel en kosten
VacatureKinderopvang is een vacaturebank gericht op kinderopvang en aanverwante sectoren. Het platform biedt ook achtergrondinformatie over de arbeidsmarkt. Het gebruik is geheel gratis.
Artikel 4 – Links naar derden
VacatureKinderopvang is niet verantwoordelijk voor de inhoud van websites van derden waarnaar wordt gelinkt.
Artikel 5 – Gebruik van het platform
Gebruikers dienen zich te onthouden van misbruik, schade aan het platform of hinderlijk gedrag richting andere gebruikers. Gebruik anders dan bedoeld is niet toegestaan.
Artikel 6 – Privacy
Gebruikers dienen vertrouwelijk om te gaan met eventuele persoonsgegevens van anderen en zich te houden aan de privacywetgeving.
Artikel 7 – Uitsluiting
Bij misbruik of overtreding van de voorwaarden kan VacatureKinderopvang Gebruikers blokkeren en zo nodig hun internetprovider informeren.
Artikel 8 – Onderhoud
VacatureKinderopvang kan tijdelijk buiten gebruik zijn wegens onderhoud of storingen, bij voorkeur buiten piekuren.
Artikel 9 – Intellectueel eigendom
Alle intellectuele eigendomsrechten op de inhoud van VacatureKinderopvang berusten bij VacatureKinderopvang.nl tenzij anders vermeld.
Artikel 10 – Aansprakelijkheid
Gebruik van het platform is voor eigen risico. VacatureKinderopvang is niet aansprakelijk voor schade tenzij er sprake is van opzet of grove nalatigheid.
Artikel 11 – Klachten
Klachten kunnen worden gemeld via klacht@vacaturekinderopvang.nl.
Vacatures
Artikel 12 – Registratie als werkgever
Registratie is gratis. Werkgevers moeten volledige adres- en websitegegevens opgeven.
Artikel 13 – Gebruik door werkgevers
De vacaturebank mag alleen gebruikt worden voor het plaatsen van échte, inhoudelijke vacatures. Spam, reclame, misleiding, ongepaste uitingen en politieke content zijn niet toegestaan. Er vindt geen actieve bemiddeling plaats.
Artikel 14 – Vacature-eisen
Vacatures moeten voldoen aan de Nederlandse wetgeving rond gelijke behandeling. Ze moeten juist, volledig en actueel zijn, opgesteld in het Nederlands of Engels, en onder meer bevatten:
– Functietitel
– Omschrijving werkzaamheden
– Uren
– Dienstverband
– Ingangsdatum
Let op:
– Elke vacature mag slechts eenmaal worden geplaatst per plaatsingsperiode.
– Het is niet toegestaan om dezelfde vacaturetekst meerdere keren te plaatsen voor verschillende woonplaatsen (zgn. “bulkplaatsingen”), zoals gebruikelijk bij sommige uitzendbureaus/detacheerders.
– Er mogen geen kosten voor sollicitanten worden verbonden aan een vacature.
Artikel 15 – Verwijderen of weigeren van vacatures
VacatureKinderopvang behoudt zich het recht voor vacatures te weigeren of te verwijderen als:
– De inhoud in strijd is met deze voorwaarden
– De vacature misleidend, schadelijk of uitsluitend gericht is op externe linkdoorverwijzing
– De vacature gericht is op freelance/zzp-functies zoals pedagogisch medewerker of leerkracht (tenzij uitzonderlijk gemotiveerd)
– De vacature als bulkplaatsing wordt herkend
Verwijdering vindt ook plaats na afloop van de plaatsingstermijn tenzij een verlenging is aangevraagd.
Artikel 16 – Verantwoordelijkheid van de gebruiker
VacatureKinderopvang biedt het platform aan voor zelfstandige plaatsing van vacatures door gebruikers. Voor de inhoud is de gebruiker zelf verantwoordelijk. VacatureKinderopvang verricht alleen een marginale toetsing.
Deze Algemene Voorwaarden zijn vastgesteld op 20 juni 2025.