De standaard maximale plaatsingstermijn voor vacatures is 30 dagen. Het is als werkgever ook mogelijk een vacature eerder te laten sluiten door een sluitingsdatum in te voeren die valt voordat de 30 dagen voorbij zijn.
Een week voordat de vacature vervalt ontvangt u van ons een geautomatiseerd bericht om u te waarschuwen dat de vacature vervalt. U kunt dan de vacature opnieuw plaatsen wanneer deze nog niet is ingevuld.