Bij de vacaturebank voor de kinderopvang heb je zelf de keuze hoe lang jouw vacature online staat. Je kan kiezen voor een pakket met 15, 30, 45 of 60 dagen vacatureplaatsing. Je kan ook alle pakketten selecteren en dit laten afhangen per vacatures.
In het algemeen wordt een plaatsingsduur van 30 dagen vaak als optimaal beschouwd voor vacatures. Dit heeft een aantal redenen:
Waarom 30 dagen vaak optimaal is:
- Aandachtspiek bij publicatie: De meeste reacties komen in de eerste 1-2 weken na plaatsing, wanneer de vacature nog ‘nieuw’ is.
- Breder bereik: 30 dagen geeft voldoende tijd om de vacature via verschillende kanalen te promoten, zoals sociale media, nieuwsbrieven en vacaturebanken.
- Passieve en actieve zoekers: Het bereikt zowel actieve werkzoekenden als mensen die minder vaak kijken, maar toch openstaan voor een nieuwe uitdaging.
- SEO-voordeel: Zoekmachines zoals Google hebben tijd nodig om een vacature goed te indexeren. Dit vergroot de kans dat je vacature gevonden wordt.
Wanneer korter of langer kiezen?
Langer (45-60 dagen) – Handig voor moeilijk te vullen functies of als je kandidaten meer tijd wilt geven om te reageren.
Korter (15 dagen) – Geschikt voor spoedvacatures of rollen waarbij snel actie vereist is.
