Junior Recruiter KEKZ (Den Haag, 32-36 uur per week)

Een enthousiaste speurneus met hart voor de mens. Een creatieve geest met zakelijk inzicht. Vastbesloten om die perfecte match te maken. En helemaal klaar voor de volgende stap in een nog bloeiende loopbaan. Draag je de kinderopvang ook nog eens een warm hart toe? Dan zou jij wel eens een echte KEKZ-er kunnen zijn. Zin om ons groeiende team versterken? KEKZ is op zoek naar een

Junior Recruiter (vast)

• 32-36 uur per week
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring: 0-2 jaar (starter)
• Den Haag
• Salaris: schaal 6 van de cao kinderopvang

Wat ga je doen?
Speuren en matchen. Dat is jouw goal. Voor onze opdrachtgevers in de kinderopvang ga je op zoek naar talent voor administratieve- en managementfuncties. Denk aan kind- en personeelsplanners, locatiemanagers en HR-adviseurs. Met jouw slimme speur skills weet jij de juiste wervingskanalen in te zetten en ben je ook handig met social media. Als Junior Recruiter krijg je de kans om écht een verschil te maken in de uitdagende wereld van kinderopvang. Want met het maken van de juiste match, helpen wij kinderopvangorganisaties met hun personeelsbeleid, werving en diverse administratieve vraagstukken. En daarmee met het bieden van de beste kinderopvang. 

Wat breng je mee?
Enthousiast. Bevlogen. Onderzoekend. Je bent oprecht geïnteresseerd in de drijfveren van mens en organisatie en altijd nieuwsgierig naar ‘de vraag achter de vraag’. Dit zet je onder meer in tijdens kennismakingsgesprekken met zowel onze kandidaten als opdrachtgevers. Met jouw luisterend oor en observerend vermogen weet jij de juiste match te maken. En ben jij bovenal een fijne gesprekspartner. Creatief, dat ben je ook. Met jouw vlotte pen schrijf je sprankelende vacatureteksten die kandidaten direct enthousiast maken. Je bent proactief, zelfstandig en vindt meedenken vanzelfsprekend. Je ondersteunt je collega’s dan ook bij verschillende recruitmentprojecten. Overzicht houden vind je fijn, net als KEKZ. Een zorgvuldig bijgehouden en up to date administratie vormt immers de basis voor het maken van die perfecte match!

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denk niveau. Een opleiding in HRM of Communicatie is fijn
• Sociaal en communicatief vaardig
• Een persoonlijke aanpak, gecombineerd met zakelijk inzicht en vaardigheden
• Overtuigingskracht
• Flexibel
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift
  Affiniteit met de kinderopvang is een pré, maar niet doorslaggevend

Wie zijn wij?
Werk jij graag in een organisatie waar openheid en flexibiliteit kernwaarden zijn? Waar je kansen kunt omzetten in concrete actie? En waar meedenken enorm op prijs wordt gesteld? Kom dan het KEKZ-team versterken. Vinden we leuk! Bij KEKZ wordt gewerkt vanuit vertrouwen en houden we van korte lijnen. Ons team is ontzettend bevlogen, maatschappelijk betrokken en stáát dan ook voor de kinderopvang.

Aanbod

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Salaris in schaal 6 van de cao kinderopvang
• 210 vakantie uren per jaar o.b.v. een 36-urige werkweek
• Eindejaarsuitkering (van het bruto jaarsalaris) conform de cao kinderopvang
• Telefoon en laptop voor zakelijk gebruik
• Leuke extra’s als we successen vieren

Solliciteren bij
Word je enthousiast van deze uitdagende functie? We maken graag kennis met je, dus klim vooral in de pen! Je kunt je CV en motivatie sturen naar Raghda el Hri. Bellen mag uiteraard ook. Tot gauw!

raghda@kekz.nl
070-2055768