Veel medewerkers in de kinderopvang krijgen in 2025 te maken met veranderingen in hun inkomen: minder uren werken, ouderschapsverlof, langdurige ziekte of een baanwissel. Wat veel mensen niet weten, is dat dit effect kan hebben op hun pensioenopbouw bij PFZW én op de compensatie die vanaf 2026 geldt in het nieuwe pensioenstelsel.
Om te voorkomen dat je straks minder pensioen opbouwt dan nodig is, biedt PFZW een belangrijke optie: Vrijwillige Voortzetting (VV). Voor sommige kinderopvangprofessionals kan dit financieel een groot verschil maken.
Wat verandert er in 2026?
PFZW stapt over op een nieuw pensioenstelsel. Daarbij spelen je inkomen en pensioenopbouw in 2025 een grote rol in de manier waarop je wordt gecompenseerd.
Heb je in 2025 minder verdiend dan eerder—bijvoorbeeld door verlof, minder uren, ziekte of uitdiensttreding—dan kan jouw compensatie lager uitvallen.
Voor medewerkers geboren tussen 1959 en 1995 is het daarom extra belangrijk om hun situatie te bekijken.
Wat houdt Vrijwillige Voortzetting in?
Met Vrijwillige Voortzetting kun je je pensioenopbouw tijdelijk zelf voortzetten, ook als je:
- minder bent gaan werken
- tijdelijk (onbetaald) verlof hebt
- door ziekte minder salaris ontvangt
- tussen banen in zit
Je betaalt zelf de premie, maar je pensioenopbouw loopt door alsof je nog je eerdere uren werkt. Dat kan ervoor zorgen dat jouw pensioen én de toekomstige compensatie aanzienlijk hoger uitvallen.
Waarom dit juist in de kinderopvang veel voorkomt
In de kinderopvang zijn flexibele uren, contractaanpassingen, ouderschapsverlof en baanwisselingen heel normaal. Dat maakt de kans groter dat je pensioenopbouw in 2025 lager is dan in voorgaande jaren.
Juist daarom is het verstandig om als kinderopvangmedewerker te controleren of Vrijwillige Voortzetting in jouw situatie zinvol is.
Let op: aanvragen vóór 31 december 2025
PFZW benadrukt dat een aanvraag voor VV op tijd binnen en ondertekend moet zijn. Wacht niet tot het laatste moment: door de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel verwacht PFZW veel aanvragen.
Aanvragen of meer informatie: pfzw.nl/vrijwilligevoortzetting
Wat kun jij nu doen?
- Check of je in 2025 minder hebt verdiend door verlof, minder uren, ziekte of uitdiensttreding.
- Val je in de doelgroep (1959–1995)? Dan is VV extra relevant.
- Neem contact op met PFZW om jouw persoonlijke mogelijkheden door te spreken.
- Regel het vóór 31 december 2025 om later geen compensatie mis te lopen.
Zorg dat je geen pensioen mist
De nieuwe pensioenregels zijn een grote verandering voor iedereen in de kinderopvang. Even tijd nemen om dit te checken kan je in de toekomst veel geld opleveren.
Wil je medewerkers of collega’s informeren? Deel dit artikel zodat niemand onnodig pensioen misloopt.
