Ben je bezig met een vacature voor jouw kinderopvangorganisatie? Dan wil je natuurlijk dat je bericht opvalt én uitnodigt om verder te lezen.
Maar wist je dat de meeste mensen hun beslissing om te klikken al nemen op basis van twee onderdelen?
De functietitel en de eerste alinea
Bij VacatureKinderopvang.nl worden vacatures automatisch gedeeld op meerdere sociale media. Wat daar zichtbaar is, bestaat meestal uit de titel, de eerste paar regels en een afbeelding. Dat betekent dat juist deze onderdelen bepalen of iemand denkt: “dit lijkt me interessant”
Waarom de functietitel zo belangrijk is
De titel is het eerste wat mensen zien. Is die te vaag of te algemeen, dan valt jouw vacature minder op.
Tips voor een sterke titel
- Gebruik duidelijke functietitels zoals
Pedagogisch medewerker babygroep 24 uur - Noem de dagen, doelgroep of het type groep waar mogelijk
- Vermijd termen als enthousiaste collega gezocht of kom ons team versterken
Minder effectief zijn bijvoorbeeld
- Vacature kinderopvang
- Wij zoeken jou
Deze titels zeggen weinig en vallen niet op in een lijst met tientallen andere vacatures.
De eerste alinea verdient extra aandacht
De eerste regels van je vacature worden ook weergegeven bij de doorplaatsing op Facebook, LinkedIn en andere sociale media. Zorg dat deze tekst nieuwsgierig maakt.
Voorbeelden van sterke openingen
- Op onze peutergroep draait het om plezier, veiligheid en aandacht. We zoeken een collega die graag écht tijd maakt voor kinderen én collega’s
- Bij ons weet je altijd met wie je werkt. We zijn een klein team met veel vaste gezichten en zoeken versterking voor drie dagen per week
Vermijd standaardzinnen als wij zijn op zoek naar een enthousiaste pedagogisch medewerker. Die worden vaak overgeslagen omdat ze weinig zeggen.
Gebruik liever een foto dan alleen je logo
Veel werkgevers plaatsen alleen hun logo als afbeelding bij de vacature. Dat is begrijpelijk, maar minder aantrekkelijk. Een echte foto valt meer op en laat direct iets zien van de sfeer van je locatie.
Gebruik bij voorkeur een afbeelding van
- De groepsruimte of een speelhoek
- De tuin of buitenruimte
- Een spontaan teammoment (liefst geen stockfoto’s)
Natuurlijk mag je logo erbij, maar probeer ook echt iets van jouw omgeving te laten zien. Dat zorgt voor herkenbaarheid en vertrouwen.
Waar wordt jouw vacature allemaal gedeeld
Als je een vacature plaatst op VacatureKinderopvang.nl, dan wordt deze automatisch gedeeld via onze sociale mediakanalen. Daarmee bereik je meer dan 22.000 mensen die actief zijn in de kinderopvang of een verwante sector.
Je vacature verschijnt onder andere op
- Threads
- Mastodon
- Bluesky
- Kinderopvang-Wijzer.nl en andere websites
Dit zorgt voor een breed en gericht bereik bij de juiste doelgroep.
Jij bepaalt natuurlijk hoe je vacature eruitziet
Iedere organisatie is anders. Daarom geldt uiteraard dat jij zelf bepaalt hoe jouw vacaturetekst eruitziet. De tips hierboven zijn bedoeld om je te helpen om er nét iets meer uit te halen. Gebruik wat bij jou past.
Klaar om een vacature te plaatsen
Dat kan direct via onderstaande link. Je maakt eenvoudig een werkgeversprofiel aan en plaatst onbeperkt gratis vacatures.
