Wie wil werken in de kinderopvang, ziet op veel plaatsen volop mogelijkheden. UWV wijst erop dat personeelstekorten in de sector zorgen voor kansen voor mensen met ervaring én voor mensen die willen overstappen naar de kinderopvang.
De vraag gaat niet alleen over één functie. Kinderopvangorganisaties zoeken onder meer pedagogisch professionals, groepsondersteuners, pedagogisch coaches, leidinggevenden en medewerkers voor ondersteunende functies. Ook verschillen vacatures per regio: in de ene plaats is vooral vraag naar medewerkers voor de buitenschoolse opvang, terwijl elders vacatures voor kinderdagverblijven, peuteropvang of plusopvang vaker voorkomen.
Veel vacatures, maar kijk ook naar wat bij jou past
Een personeelstekort betekent niet dat iedere vacature automatisch de juiste keuze is. Kijk daarom niet alleen naar de functietitel, maar ook naar de opvangvorm, de leeftijd van de kinderen, het aantal uren, de locatie en de manier waarop een organisatie werkt.
Werk je het liefst met baby’s en peuters? Dan kan een functie op een kinderdagverblijf goed passen. Zoek je juist afwisseling, sport en activiteiten met schoolgaande kinderen? Dan is de buitenschoolse opvang mogelijk interessanter. Ook zijn er vacatures waarin je werkt met kinderen die extra ondersteuning nodig hebben, of waarin je collega’s begeleidt en coacht.
Bekijk alle actuele vacatures in de kinderopvang of zoek direct op plaats, gemeente of functie.
Ook kansen voor zij-instromers en werkenden die willen overstappen
UWV wijst erop dat leerwerktrajecten en het Ontwikkelpad Kinderopvang kunnen helpen om nieuwe mensen voor de sector op te leiden. Dat maakt de kinderopvang ook interessant voor mensen die nu in een andere sector werken en zich willen oriënteren op een overstap.
Welke route past, hangt onder meer af van je diploma, werkervaring en de functie die je zoekt.
Zoek lokaal en stel een vacature-alarm in
Het aanbod verandert dagelijks. Een vacature die vandaag nog niet in jouw plaats beschikbaar is, kan morgen wel online staan. Daarom is het slim om niet alleen in je eigen woonplaats te kijken, maar ook in omliggende gemeenten en plaatsen.
Wil je geen nieuwe vacature missen? Stel dan een vacature-alarm in. Je ontvangt bericht zodra er een passende vacature verschijnt.
Werkgevers: bereik gericht kandidaten
Ook voor werkgevers onderstreept de UWV-analyse het belang van zichtbaar werven. Kandidaten zoeken vaak op functie én plaats. Een duidelijke vacature met informatie over uren, locatie, werkzaamheden en de organisatie helpt werkzoekenden om sneller te beoordelen of de functie past.
Plaats gratis een vacature op Vacature Kinderopvang en bereik werkzoekenden die gericht zoeken naar werk in de kinderopvang.
Bron: UWV
