Ben jij op zoek naar een leidinggevende functie in de kinderopvang? Op deze pagina vind je een actueel overzicht van vacatures voor management- en coördinerende functies binnen de kinderopvang. Denk aan rollen zoals leidinggevende A, leidinggevende B, hoofd gastouderbureau of leidinggevende stafafdeling.
Als leidinggevende in de kinderopvang ben je verantwoordelijk voor teams, locaties en de kwaliteit van de opvang. Je stuurt medewerkers aan, bewaakt processen en zorgt voor een goede samenwerking binnen de organisatie.
Bekijk actuele vacatures leidinggevende kinderopvang
Hieronder vind je de openstaande vacatures voor leidinggevende functies in de kinderopvang. Gebruik de filters om te zoeken op regio, organisatie of dienstverband.
Geen passende vacature gevonden?
Staan er op dit moment geen vacatures open voor een leidinggevende functie? Of zoek je een baan in een specifieke regio of bij een bepaalde organisatie? Dan kun je eenvoudig een vacature alarm instellen.
Met een vacature alert ontvang je per e-mail een melding zodra er een nieuwe vacature wordt geplaatst die aansluit bij jouw wensen. Zo blijf je automatisch op de hoogte van nieuwe kansen.
Welke leidinggevende functies zijn er in de kinderopvang?
De kinderopvang kent verschillende leidinggevende functies, afhankelijk van de grootte en structuur van de organisatie. Veel voorkomende functies zijn:
- Leidinggevende A – verantwoordelijk voor één of meerdere locaties en directe aansturing van teams (bekijk functieprofiel)
- Leidinggevende B – vaak een meer strategische rol met verantwoordelijkheid voor meerdere locaties of regio’s
- Hoofd gastouderbureau – verantwoordelijk voor gastouderopvang en bemiddeling (bekijk functieprofiel)
- Leidinggevende stafafdeling – aansturing van ondersteunende afdelingen zoals HR, planning of pedagogiek (bekijk functieprofiel)
Afhankelijk van de organisatie kunnen functietitels verschillen, zoals locatiemanager, vestigingsmanager, teamleider of regiomanager kinderopvang.
Salaris leidinggevende kinderopvang
Het salaris van een leidinggevende functie valt onder de cao kinderopvang en ligt doorgaans in hogere salarisschalen. De exacte inschaling hangt af van de functie, verantwoordelijkheden en de grootte van de organisatie.
Waar kun je werken als leidinggevende?
Leidinggevende functies komen vooral voor bij middelgrote en grote kinderopvangorganisaties met meerdere locaties. Je bent vaak verantwoordelijk voor teams, locaties of een hele regio.
Wil je inzicht krijgen in organisaties en hun omvang?
Waarom kiezen voor een leidinggevende functie in de kinderopvang?
Werken als leidinggevende in de kinderopvang biedt veel verantwoordelijkheid en afwisseling. Je stuurt teams aan, draagt bij aan kwaliteit en beleid en hebt een belangrijke rol in de ontwikkeling van medewerkers en de organisatie.
Daarnaast biedt de sector goede arbeidsvoorwaarden, doorgroeimogelijkheden en werkzekerheid.
Doorgroeien naar een leidinggevende functie
Veel leidinggevenden zijn doorgegroeid vanuit functies zoals pedagogisch professional of pedagogisch coach. Heb je ervaring in de kinderopvang en wil je een volgende stap maken? Dan zijn deze functies een logische vervolgstap.
Bekijk ook de vacatures pedagogisch professional als opstap naar een leidinggevende rol.
Solliciteren op vacatures leidinggevende kinderopvang
Heb je een interessante vacature gevonden? Solliciteer direct via de vacaturepagina en zet de volgende stap in jouw carrière.
Staat jouw ideale vacature er nog niet tussen? Stel dan een vacature alarm in en ontvang automatisch een melding zodra er nieuwe vacatures beschikbaar zijn.
Verschil tussen leidinggevende A en leidinggevende B
Binnen de cao kinderopvang wordt onderscheid gemaakt tussen leidinggevende A en leidinggevende B. Het verschil zit vooral in de omvang van de functie en het niveau van verantwoordelijkheid.
Een leidinggevende A is meestal verantwoordelijk voor één of meerdere locaties en stuurt direct medewerkers aan op operationeel niveau. Je bent betrokken bij de dagelijkse gang van zaken en werkt dicht op de teams.
Een leidinggevende B heeft vaak een meer overstijgende rol, bijvoorbeeld op regionaal niveau of binnen meerdere locaties. Hierbij ligt de nadruk meer op strategie, beleid en organisatieontwikkeling.
Welke functie bij jou past, hangt af van je ervaring, ambitie en de grootte van de organisatie waar je wilt werken.
Salaris manager kinderopvang
Het salaris van een manager in de kinderopvang ligt doorgaans hoger dan dat van uitvoerende functies en is afhankelijk van de rol (leidinggevende A of B), de grootte van de organisatie en je ervaring.
In de cao kinderopvang zijn hiervoor verschillende salarisschalen opgenomen. Grotere organisaties of functies met meer verantwoordelijkheid vallen in hogere schalen.
Andere functienamen voor leidinggevende kinderopvang
In vacatures worden verschillende functietitels gebruikt voor leidinggevende rollen in de kinderopvang. Dit kan per organisatie verschillen. Veel voorkomende benamingen zijn:
- locatiemanager kinderopvang
- vestigingsmanager kinderopvang
- teamleider kinderopvang
- clustermanager kinderopvang
- regiomanager kinderopvang
- manager kinderopvang
- operationeel manager kinderopvang
Zoek je een leidinggevende baan in de kinderopvang? Dan is het slim om ook op deze functietitels te zoeken. Op deze pagina vind je alle actuele vacatures leidinggevende kinderopvang, ongeacht de gebruikte functienaam.
