Vestigingsmanager Kinderopvang

  • door

Vestigingsmanager in Leiden gezocht!

Voor deze warme organisatie die zich focust op de zorg en liefdevolle aandacht voor kinderen zijn wij op zoek naar een ervaren vestigingsmanager die graag mensen blij maakt. Wij zoeken iemand die zich niet uit het veld laat slaan door goed georganiseerde chaos en de daarbij horende bijkomstigheden en bekend is met grotere teams in een omgeving die zich inzet voor de maatschappij.

Klinkt dit als muziek in de oren? Reageer dan nu!

Functieomschrijving Vestigingsmanager Kinderopvang

Als vestigingsmanager ben je eindverantwoordelijk voor de pedagogische kwaliteit, de inrichting en uitstraling en het dagelijks reilen en zeilen van jouw vestiging. Je hart gaat sneller kloppen van het motiveren en enthousiasmeren van medewerkers. Je weet mensen mee te nemen in de visie van de organisatie en bewust te maken van wat ze doen en waarom ze het doen. Je helpt medewerkers het beste uit zichzelf te halen. Om zo als persoon, team en vestiging te kunnen groeien.

Daarnaast heb je als vestigingsmanager de verantwoordelijkheid over een eigen vestigingsbudget en de taak om te sturen op de resultaten. Elke dag maak je keuzes; over de inzet van medewerkers, de inkoop van voeding en materialen en meer. Maar de kwaliteit, die verlies je nooit uit het oog.

Naast de dag van vandaag is het zeker ook jouw rol om te kijken naar morgen. Je maakt een forecast op groei en ontwikkeling, je volgt de ontwikkelingen in de markt/branche en zet acties op om kansen in de markt te verzilveren.

Functiecriteria Vestigingsmanager Kinderopvang

Je voelt je thuis in een ambitieuze en tegelijkertijd informele werkomgeving. Je bent positief ingesteld en schrikt niet van een klachten, tegenslagen of tegenvallende cijfers. Je signaleert kansen in de markt en bent in staat om deze te vertalen in successen voor jouw vestiging.

  • Je hebt een (pedagogische) opleiding afgerond op minimaal HBO niveau;
  • Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring op het gebied van management en hebt ervaring met het aansturen van een groter team;
  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
  • Je communiceert gemakkelijk in diverse lagen;
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift;
  • Kundig met MS Office.

De aanbieding Vestigingsmanager Kinderopvang

Als vestigingsmanager ben je onderdeel van een regio onder leiding van de regiomanager. Maandelijks heb je werkoverleg met je regiomanager op je eigen vestiging. Je collega vestigingsmanagers uit de regio tref je eens per kwartaal officieel voor regio-overleggen, maar je zoekt elkaar ook pro-actief op om te sparren over uiteenlopende uitdagingen.

  • Een fulltime vrijgestelde functie (je staat niet ingeroosterd op een groep) zodat jij in je kracht staat;
  • Zekerheid van een contract met vaste uren;
  • Salaris conform CAO Kinderopvang en een bonus op basis van afgestemde KPI’s;
  • Je krijgt goede arbeidsvoorwaarden waaronder reiskostenvergoeding, collectieve zorgverzekering, een fietsplan, 5% korting wanneer je gebruik maakt van onze diensten en een aanbrengpremie voor nieuwe collega’s;
  • Wil je groeien in je vak of net dat beetje extra kennis of verdieping? Dan bieden we je een ruim assortiment aan trainingen, coachingstrajecten en workshops aan.

Independent Hospitality

Source:

Breng anderen op de hoogte en deel deze pagina