Verpleegkundige Autisme Spectrum Stoornis jongeren (16-23 jaar) Amersfoort (28-36 uur)

Wat ga je doenVoor wie jij er bent. Jongeren tussen de 16 en 23 jaar met een autisme spectrumstoornis die verblijven op locatie, de Es. Door te kijken naar de individuele behoefte van de jongere, rekening houdend met de problematiek en gebruikmakend van de mogelijkheden van de jongere, geef je vorm aan het behandelklimaat voor een groep van 8 jongeren. Kortom je bent er als verpleegkundige door:te zorgen voor een positief behandelklimaat waar de jongeren optimaal profiteren van de groep en daardoor een groei doormaken.

een rol te spelen in het (weer) op gang brengen van het ritme van school, dagbesteding en/of werk en de jongeren te stimuleren om dit patroon vast te houden. de ouders, het gezin, school/werk en de verschillende instanties rondom de jongere nauw te betrekken bij de behandeling. voor één of meer jongeren EVS (eerste verantwoordelijke sociotherapeut) te zijn en daarmee te zorgen voor de verslaglegging in de vorm van dagelijkse rapportages en een 3 maandelijks evaluatiegesprek. Jouw 8 collega therapeuten van Emerhese jeugd wachten al op je.

Met jou als verpleegkundige zijn we nóg sterker in wat we doen. Namelijk, klinische gespecialiseerde behandeling bieden aan jongeren met een autisme spectrumstoornis. Pas wanneer ambulante behandeling te weinig effect heeft gehad, komen jongeren bij De Es terecht, waarbij ze werken aan hun sociale vaardigheden, inzicht in eigen problematiek krijgen en daarmee ook meer zelfvertrouwen krijgen en zelfredzamer worden. De focus ligt hier op het verminderen van de klachten én het ondersteunen van de omgeving.

Het gezin wordt actief betrokken bij de behandeling. Hoe je ons team het beste kunt omschrijven. Positief, enthousiast en wij maken gebruik van elkaars kwaliteiten om te werken aan een optimaal behandelklimaat voor de jongeren. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen.

We werken hard, mét ons hart. Waar ga je werken. Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25. 000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg.

Samen met bijna 3. 000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen.

Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers. Je leest het hier. Onze locaties vind je in het midden van het land.

Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek. Zon & Schild wordt sinds de jaren 30 gebruikt als instellingsterrein voor de geestelijke gezondheidszorg en is een van onze grootste locaties. Op het omvangrijke groene landgoed vind je meerdere behandellocaties en gebouwen.

Met de A28 op steenworp afstand is deze locatie goed bereikbaar. Emerhese is ons expertisecentrum voor autisme spectrumstoornissen bij (jong) volwassenen. Vanuit onze locaties in Amersfoort en Almere werken wij samen met zo’n 50 collega’s. Emerhese staat voor een hoge mate van professionaliteit en expertise.

Zowel in de directe zorg als in de visie op werkgeverschap. Eigen initiatief, kennisdeling en constructieve samenwerking kenmerkt de collegiale manier van werkenWat mag je verwachten. Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand.

Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Op professioneel én persoonlijk vlak: we zien wie je bent. Betere zorg begint bij jou en daar ondersteunen en faciliteren we je graag in. Ook kun je als verpleegkundige bij GGz Centraal rekenen op:een bruto maandsalaris tussen € 1.

955,- en € 3. 326,- (CAO GGZ, functiegroep 45) op basis van 36 uur. een contract voor 28-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.

een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling. 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. . Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.

. .  een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.

Source:

Breng anderen op de hoogte en deel deze pagina