Toezichthouder Kinderopvang

  • Part Time
  • Rotterdam
Opleidingsniveau
HBO
Aantal uren
36 uur
Vakgebied
Juridisch
Salarisindicatie
€ 2756 – € 4048 p.m.
Solliciteer vóór
6 april 2021
Contractvorm
Bepaalde tijd

Jouw functie

Als toezichthouder houd je op basis van wet- en regelgeving toezicht op de kwaliteit van de kinderopvang. Zowel aangekondigd als onaangekondigd voer jij inspecties uit bij kinderdagverblijven, buitenschoolse opvanglocaties, gastouderbureaus en gastouders.
In jouw rol ben je veel op pad en zal je op diverse locaties binnen regio Rotterdam de inspecties uitvoeren. Tijdens de inspecties controleer jij of de locaties wel voldoen aan de eisen/ voorschriften ten aanzien van brandveiligheid, bestemmingsplan, bouwveiligheid, binnenmilieu, financiën en vroeg- en voorschoolse educatie. Deze inspecties voer je uit volgens een jaarplanning. Zodra jij de inspectie hebt verricht, neem jij de tijd om je een sterk rapport te schrijven en je bevindingen te registreren in het landelijke systeem GIR.

De volgende taken zijn onderdeel van jouw werkzaamheden:

  • Stelt prioriteiten vast bij de planning van de verschillende inspecties en bepaalt daarbij welke werkwijze, methoden en technieken geschikt zijn;
  • Analyseert en rapporteert op basis van aangeleverde documenten en beoordeelt in de praktijk de kwaliteit binnen de toetsingskaders kinderopvang;
  • Inspecteert of controleert de houders/locaties kinderopvang of handhavingsdossiers;
  • Adviseert de houders/locaties indien nodig binnen de toetsingskaders;
  • Adviseert en informeert de senior toezichthouder kinderopvang bij de afwikkeling van signalen;
  • Volgt de voortgang van afhandeling van inspectiedossiers of projecten en stuurt bij waar nodig;
  • Volgt ontwikkelingen op het vakgebied en signaleert mogelijkheden op het gebied van werkprocessen binnen het vakgebied. Adviseert hierbij over verbeteringen. Stemt hierin af met de senior toezichthouder kinderopvang;
  • Neemt deel aan het team- en algemeen inhoudelijk overleg en eventueel andere samenwerkingsverbanden binnen de directie, het concern en op regionaal landelijk niveau binnen het kader van toezicht en handhaving.

Jouw profiel

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega die het vakgebied leuk vindt. Iemand die zelfstandig kan werken, maar tegelijkertijd ook goed kan samenwerken om tot een passend advies te komen. Binnen deze rol dien je standvastig te zijn en een goed analytisch vermogen te hebben om verbanden te kunnen leggen. Daar waar jij een overtreding ziet, ben jij in staat om dit aan te geven en weet jij een negatieve boodschap duidelijk over te brengen. Hiernaast ben jij een expert in het stellen van prioriteiten en schrikken deadlines jou niet af, want je streeft naar het opleveren van resultaat. Word jij onderweg naar een inspectie gebeld met de vraag of jij voor een collega nog een locatie wilt inspecteren die pal naast de locatie is gevestigd waar jij naar toe reist, voor jou geen probleem.

Voor deze functie vragen wij van jou het volgende:

  • Een afgeronde HBO-bachelor opleiding (bij voorkeur SPH of Pedagogiek);
  • Een afgeronde opleiding Landelijke basisopleiding Toezichthouder kinderopvang. Of de bereidheid om deze volgen;
  • Minimaal vijf maanden werkervaring opgedaan in afgelopen twee jaar, in de rol van toezichthouder kinderopvang;
  • Ervaring op het vakgebied kinderopvang in de rol van coach, pedagogisch medewerker of een soortgelijke rol;
  • In bezit van rijbewijs B en vervoer;
  • Affiniteit met kinderen en pedagogiek. Gevoel voor ontwikkeling van kinderen.

Daarnaast vind je het leuk om met wetgeving een bijdrage te leveren aan de kwaliteit van kinderopvang.

Ons aanbod

Een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring maximaal € 4.048, – (schaal 9) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. We bieden je een contract van één jaar, wat wordt omgezet in een vast dienstverband bij wederzijds welbevinden.

En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.

  • Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
  • Een ABP-keuzepensioen;
  • Uitstekende verlofregelingen;
  • Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
  • Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet. Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!

De afdeling

De afdeling Toezicht en Handhaving bestaat uit ruim 100 medewerkers en is verantwoordelijk voor de uitvoering van Leerplicht, Toezicht kinderopvang en Jeugdverblijven. Voor Toezicht kinderopvang werken meer dan 40 mensen aan het bewaken van de kwaliteit van kinderdagverblijven, de buitenschoolse opvang, gastouderbureaus en gastouders in het werkgebied van de GGD Rotterdam-Rijnmond. De ruim 30 Toezichthouders kinderopvang werken hierbij in opdracht van 15 gemeenten. De Toezichthouder kinderopvang valt direct onder de teammanager Toezicht Kinderopvang en wordt in operationele en functionele zin aangestuurd door de senior Toezichthouder kinderopvang.

Onze organisatie

Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.

Het onderdeel Maatschappelijke Ontwikkeling stimuleert maximale ontplooiing van talent in een gezond lichaam. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. Het streven is dat iedereen zijn talent ontwikkelt, leert en/of werkt, maatschappelijk actief is als leren of werken niet kan en zorgt voor de eigen gezondheid. Sport, cultuur, onderwijs en basale zorg dragen daaraan bij. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden. Of intensievere zorg waar echt noodzakelijk. Dat doen we in opdracht van het college en gebiedscommissies en samen met maatschappelijke partners.

Heb je interesse?

Wil je meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Sonja Koopal, Teammanager, tel. 06-13281042.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact op nemen met Ewoud Pouwer, recruiter, te bereiken via tel. 06-14429690.

Je kunt solliciteren tot en met 5 april.
De eerste gespreksronde vindt plaats in de week van 12 april. Het tweede gesprek volgt in de week van 19 april.

Bij Gemeente Rotterdam hechten we veel waarde aan integriteit, diversiteit, het creëren van gelijke kansen en interne doorgroeimogelijkheden. Wil je solliciteren? Lees hier waar we waarde aan hechten.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Source:

Breng anderen op de hoogte en deel deze pagina