Toezichthouder Kinderopvang

De kwaliteit van de opvang van kinderen is van grote invloed op de ontwikkeling van kinderen. Daarom stelt de Rijksoverheid kwaliteitseisen aan kinderopvang. Het Team Toezicht Kinderopvang is door gemeenten in de regio (Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Weesp en Wijdemeren) aangesteld om toezicht te houden op deze kwaliteitseisen. Het Team Toezicht Kinderopvang voert verschillende soorten inspecties uit bij alle voorzieningen. Minimaal jaarlijks worden de voorzieningen bezocht, daarnaast kunnen er op basis van signalen extra onderzoeken plaatsvinden.

Wat ga je doen?

Als toezichthouder verricht je in het kader van de Wet Kinderopvang inspecties bij kinderdagverblijven, buitenschoolse opvang, gastouders en gastouderbureaus in de regio. Je doet dit door informatie te verzamelen uit documentonderzoek, observaties en interviews. De bevindingen weeg je af en vormt op basis daarvan een professioneel oordeel over het beleid en de praktijk op de locatie. Daarvan stel je rapportages op en draagt zorg voor de dossiervorming. Je onderhoudt hierover contact en maakt afspraken met kinderopvangorganisaties. Na een inspectie adviseer je de gemeenten in de regio over eventuele handhaving en overlegt over lopende zaken.

Wat neem je mee en wat zijn jouw kwaliteiten?

  • Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden waarbij je kunt luisteren en doorvragen voor het uitvoeren van de inspecties en het opstellen van de bijbehorende rapportages. Je bent in staat om pedagogische observaties te doen en deze uit te werken.
  • Je bent in staat zelfstandig te werken bij het uitvoeren van inspecties en rapportages en in teamverband te functioneren door casuïstiek bespreken, collega’s ondersteunen en gezamenlijke werkwijzen uit te voeren/evalueren. Je hebt een flexibele en collegiale werkinstelling. Gezien de huidige situatie kun je een deel van de tijd thuiswerken.
  • Je hebt minimaal een HBO diploma op het gebied van pedagogiek en/of gezondheid.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs.
  • Relevante werkervaring als toezichthouder kinderopvang en/of binnen een kinderopvangorganisatie is een pré.

Wat bieden wij en wat maakt deze baan interessant?

Een dienstverband tot 1 januari 2022.

Voor interne kandidaten gaat het om een tijdelijke wijziging werkzaamheden.

Voor externe kandidaten geschiedt de aanstelling via Driessen Netwerk kandidaten.

Voor kandidaten vanuit de gemeenten staan wij open voor een detachering vanuit je huidige werkgever.

Bij deze functie hoort, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring, een salaris van minimaal € 2.484,00 en maximaal € 4.048,00 bruto per maand (salarisschaal 8 of 9) op basis van 36 uur per week.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet.

Interesse en solliciteren?

Als je vragen hebt kun je contact opnemen met Nine de Jongh, toezichthouder kinderopvang, op telefoonnummer: 0651700635 of Jacqueline Sleven, leidinggevende, op telefoonnummer: 0652578016.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 12 juli 2021. In overleg kan de dag worden aangepast naar een geschikte dag voor de kandidaat. Op basis van de uitkomst van de sollicitatiegesprekken kan een tweede gesprek plaatsvinden. De gesprekken vinden plaats met medewerkers uit het team en de teammanager. Na de sollicitatieprocedure is het mogelijk om per direct te starten als toezichthouder kinderopvang.

Schriftelijk reageren kan tot en met 5 juli 2021 uitsluitend via de sollicitatiebutton op de website .

Voor meer informatie bezoek onze websites , en

Geen acquisitie

Delen:

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Nine de Jongh van Regio Gooi en Vechstreek ( )

Over de organisatie

De regionale organisatie Regio Gooi en Vechtstreek is een maatschappelijk bedrijf. We zorgen er samen met de zeven aangesloten gemeenten in onze regio voor dat de samenleving kan functioneren en leveren een bijdrage aan de gezondheid, het welzijn en de vitaliteit van de mensen in onze streek. Wij voeren in opdracht van de zeven gemeentebesturen gemeentelijke taken uit en van ons wordt verwacht dat we meer kwaliteit, kostenbesparing en efficiency kunnen bieden dan de gemeenten dat afzonderlijk zouden kunnen. Onze ambitie is om dat waar te maken en ook te laten zien. Door zijn schaal is onze organisatie robuuster en beter uitgerust voor toekomstige uitdagingen. Zo kunnen we een bijdrage leveren aan de bestuurskracht van onze gemeenten, flexibel en innovatief zijn en de dienstverlening aan ondernemers en burgers optimaliseren.

Gemeentebanen

Source:

Breng anderen op de hoogte en deel deze pagina