• Deeltijd
  • Amsterdam

Vacaturedetails
Salaris

Tot € 6.095 per maand

Dienstverband
Voltijds
Deeltijds

Volledige vacaturetekst

Met ingang van: Z.s.m.

Soort vacature: parttime/fulltime

Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op vast

FTE: 0,8 – 1,0

Houd jij van je vak? Draag je dat graag uit? Kunnen collega’s en leerlingen op je rekenen en vind je het leuk om met collega’s het onderwijs vorm te geven? Wil je op een school werken waar verantwoordelijkheid, samenwerking, effectiviteit, zelfstandigheid en reflectie deel uitmaken van het werk?

Dan nodigen wij je graag uit te solliciteren!

Wij zoeken een ervaren teamleider, die het (Amsterdamse)onderwijs goed kent, ons schoolconcept onderschrijft, toe is aan een nieuwe uitdaging en zorgt dat we samen nog beter worden dan dat we al zijn. We zoeken een teamleider die zijn of haar teamleden kan coachen en begeleiden om meer uitzichzelf te halen maar ook iemand die zich mede verantwoordelijk voelt voor ‘bedrijfsvoering’ en de school KPI’s niet uit het oog verliest.

Wat ga je doen?

Als teamleider ben je lid van het managementteam, voer je de managementtaken in de school uit en geeft je mede uitvoering aan het onderwijskundigbeleid van Lumion.

Je bent zoal verantwoordelijk voor:

* het implementeren en uitvoeren van het vastgestelde onderwijskundig beleid;* aanbieden van optimaal onderwijsaanbod en -proces;

  • toezien op de naleving van de afgesproken onderwijsmethodiek en andere afspraken;
  • bewaken van het pedagogisch didactisch klimaat;
  • verantwoorden van de kwaliteitszorg;
  • leveren van tussentijdse verantwoordingen;
  • vormgeving van onderwijsvernieuwing
  • examenresultaten.

Je bent onderwijskundig leider en voert managementtaken in de school uit door het voeren van bijdragen aan de beleidsontwikkeling:

  • op het gebied van onderwijskundig beleid;
  • op het gebied van organisatiestructuur;
  • op het gebied van het beleid ten aanzien van aanname, schorsing en verwijdering van leerlingen.
  • op het gebied van personeelsbeleid;
  • voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken en ontwikkelingsgesprekken;
  • uitvoeren van deskundigheidsbevordering en scholingsbeleid;
  • het opzetten en doorvoeren van aanpassingen in de organisatieontwikkeling en de bedrijfsvoering;
  • het leveren van een bijdrage aan het jaarplan, schoolplan, managementrapportages.

Waar ga je dat doen?

Je komt te werken in ons nieuwe prachtige nieuwe schoolgebouw aan de Vlaardingenlaan 25 te Amsterdam. Je komt te werken in en met het managementteam (6 teamleiders) en geeft leiding aan je eigen team. Daarnaast werk je samen met de overige collega’s van het bestuursbureau. Benieuwd naar je nieuwe werkplek? Loop gerust alvast even rond https://tour.lumion.amsterdam/

Over jou

Je bent ervaren, toegewijd, ondernemend en vooruitstrevend. Je herkent jezelf in leiderschap, resultaatgerichtheid, en ambitie. Je bent kritisch en werkt accuraat. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband goed uit de voeten. Je bent oplossingsgericht, flexibel en hands-on en presteert onder druk (je haalt je deadlines).

Functie-eisen

Opleiding: Overige of 1e graads

Functie-eisen: Om voor de functie in aanmerking te komen zoeken wij iemand met/die beschikt over:

Kennis en vaardigheden

Je bent:

  • op de hoogte van onderwijskundige ontwikkelingen binnen het werkgebied;
  • vaardig in het implementeren van organisatieverandering en onderwijsverandering en vernieuwing;
  • vaardig in het verantwoorden van resultaten;
  • vaardig in het aansturen van professionals.

OPLEIDING:

In het bezit van:

  • Academisch werk- en denkniveau
  • In het bezit van een 1e graads lesbevoegdheid
  • Een aanvullende management opleiding is een pré.

(WERK)ERVARING

  • Daarnaast is relevante werkervaring als teamleider binnen een school in het VO een pré.
  • Ervaring of affiniteit met Kunskapskolan is een pré
  • Ervaring met SOM-today, Zermelo en Apple-divices een pré (of je vertelt waaruit blijkt dat je je dergelijke systemen snel eigen maakt)

Arbeidsvoorwaarden

Salarisschaal: 12 CAO-VO

Wij bieden:

  • Aanstelling van minimaal 0,8 fte per week.
  • Een aanstelling voor de duur van een jaar met uitzicht op vast als het jou en ons bevalt.
  • Een bruto salaris van maximaal € 6.095,
  • bij een fulltime dienstverband.
  • Een tijdelijk extra NPO arbeidsmarkttoelage van 9% (7% per maand en 2% jaarlijks)
  • Een prima pensioenplan

– 8% vakantieuitkering- 8,3% eindejaarsuitkering

  • Daarnaast nog eens een Persoonlijk Budget van 50 per jaar
  • Collectiviteit bij diverse verzekeringen
  • Semi-collectiviteit op een arbeidsongeschiktheidverzekering (IPAP/Loyalis)
  • Fietsregeling & Fitnessregeling
  • Fiscaal aantrekkelijke uitruilregeling reiskosten

Over LUMION

Op LUMION, school van je leven, krijgt elke leerling de kans om te stralen en te werken aan zijn eigen toekomst. Alle medewerkers helpen de leerling de resultaten te halen waar hij/zij naar streeft. Samen geven we vorm aan het meest persoonlijke onderwijs van Amsterdam.

Waar staat LUMION voor:

  • Gepersonaliseerd leren (KunsKapssKolan)
  • Een inspirerende leer- en werkomgeving
  • Lesgeven in blokken en sessies
  • Een schoolbel, die kennen we niet
  • Onze leerlingen stellen zelf hun rooster op, samen met hun coach
  • Docenten zijn coach van leerlingen en collega’s
  • Ontwikkeling & ontplooiing voor ambitieuze medewerkers (LumionAcademie)
  • 1350 fantastische leerlingen
  • Gemotiveerde collega’s
  • Digitaal onderwijs (Ipad en learningportal)
  • Zelfstandigheid en creativiteit voor medewerkers én leerlingen
  • Last but not least: Volgens de onderwijsinspectie realiseert LUMION onderwijs zoals het moeten zijn

LUMION valt onder het bestuur van Stg. Openbaar Voortgezet Onderwijs Progresso.Progresso kiest voor: liefde als leidend principe, orde als basis en vooruitgang als doel.

Wij zoeken mensen mensen die, vanuit hun eigen expertise, competenties en eigenheid het verschil kunnen maken. Wij gaan voor een divers personeelsbeleid voor alle functies binnen onze gehele organisatie.Voor ons betekent dat zondermeer dat vrouwen en mannen dezelfde kansen krijgen en sturen er via ons aannamebeleid op dat dit in balans blijft. Ons medewerkersbestand is een afspiegeling van onze samenleving. Wij omarmen diversiteit, dus speelt huidskleur, ras, gender, cultureel of religieus erfgoed of geaardheid in ons aannamebeleid geen rol. Bij gelijke geschiktheid hebben wij aandacht voor de man-vrouwverhouding en voor diversiteit. Bij ons mag en kun je zijn wie je bent!

Sollicitatie informatie

Ben jij onze nieuwe ervaren en resultaatgerichte teamleider?

Stuur dan voor 5 september 2022 via Meesterbaan je sollicitatie in ter attentie van de heer Sufayil Dönmez, directeur.

Motiveer in je brief waarom je in aanmerking wilt komen voor deze functie en welke waarde je wilt toevoegen aan onze organisatie. Uit je eveneens meegezonden cv blijkt dat je over de juiste bagage beschikt.

Procedure

Na de briefselectie nodigen wij maximaal vier kandidaten uit voor een eerste gesprek. Na deze eerste gespreksronde zal met enkele kandidaten een vervolggesprek plaatsvinden.Bij de eindselectie maken wij gebruik van Management Drives als onderdeel van het selectieproces. Meer informatie hierover kun je vinden op: www.managementdrives.nl. Daarnaast kunnen wij je vragen een assessment te doen.Een VOG en het verkrijgen van twee positieve referenties is een voorwaarde om tot aanstelling te kunnen overgaan.

Planning

De eerste gesprekken worden gepland in week 36 en 37. Graag zien wij je sollicitatie vóór 4 september 2022 tegemoet. We kijken uit naar je sollicitatie! Vragen?Heb je vragen over deze vacature of de functie, neem dan contact op met Sufayil, directeur via s.donmez@lumion.amsterdam of bel via 06 4854 8114.Let op! Alleen sollicitaties die wij via Meesterbaan ontvangen worden in behandeling genomen.


Recruitmentinzichten

Vacatureactiviteit

Vandaag geplaatst

Source

Breng anderen op de hoogte en deel deze pagina