Pedagogisch medewerker BSO/PO VE Da Vinci

Zowel op de peuteropvang als de BSO bedenk jij steeds weer leuke, leerzame activiteiten en organiseer je sport- en spelmomenten waarin kinderen kunnen ontdekken en groeien. Je krijgt volop ruimte om je creativiteit in te zetten. Kinderen inspireren en motiveren gaat jou natuurlijk af. 

We zoeken een collega met VE-certificaat voor 16 tot 24 uur per week. Op de maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag werk je 's ochtends op de peuteropvang. Daarnaast kan je tijdelijk op maandag- en vrijdagmiddag aan de slag op de BSO. In deze afwisselende functie combineer je het werken met peuters en schoolgaande kinderen, waardoor geen dag hetzelfde is.

Werken bij Da Vinci is leuk omdat je elke dag bijdraagt aan de ontwikkeling en het plezier van jonge kinderen. De combi PO en BSO maakt deze baan extra uitdagend. We werken erg nauw samen met de school waar we het pand mee delen. We organiseren samen feestjes, evenementen, activiteiten en inhoudelijke werkgroepen. 

Wat zoeken wij in een nieuwe collega? 

Jij ziet waar een kind behoefte aan heeft en weet hoe je een omgeving creëert waarin ze optimaal kunnen opgroeien. Onze ideale collega is beschikbaar op maandag, dinsdagochtend, donderdagochtend en vrijdag. Verder ben jij in het bezit van een VE-certificaat en je voldoet aan de 3F VE taaleis op spreken, gesprekken voeren, luisteren en lezen. 

Kun je meer vertellen over het team? 

Je komt terecht in een hecht team van pedagogisch medewerkers. Er heerst een warme, betrokken sfeer waarin collega’s goed samenwerken en elkaar ondersteunen. Er zijn altijd collega's om mee te sparren. We zorgen samen voor een fijne werkplek waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. 

Waar kom je te werken? 

Je vindt onze locatie in Den Haag in de wijk Moerwijk aan de Erasmusweg 68, Den Haag. Onze locatie is goed te bereiken met het OV en je kunt gratis parkeren voor de deur! Zien we je snel?

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding. 
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.  
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).  
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst? 
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.   

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck. 
• Je beschikt over een VE-certificaat. Die heb je in de pocket bij de start van je dienstverband. Voor deze vacature is het niet mogelijk om deze via ons te behalen.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.  
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK en hebt aantoonbaar 3F taalniveau. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.  
• Kennis van de wonderlijke ontwikkeling van kinderen. Jij weet je precies wat zij nodig hebben. En vindt werken met kinderen het leukste dat er is.

Wacht niet te lang, want voor je het weet is het plekje op jouw ideale locatie al vervuld. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe leuk werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app recruiter Yvonne via 06 23 54 81 26. 

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!