Pedagogisch medewerker BSO De Vuurvlinder

Op de BSO-locaties van gro-up is het nooit saai. Van het organiseren van sport- en spelmiddagen tot het bedenken van uitdagende activiteiten. Jij kan daarin lekker je creativiteit en ideeën kwijt. Enthousiasmeren en motiveren komt jou natuurlijk aan. Samen met je collega’s zorg je voor een fijne, veilige en inspirerende omgeving waar kinderen na schooltijd helemaal zichzelf kunnen zijn. 

Natuurlijk is geen kind hetzelfde. En daarom ben jij zo belangrijk: jij kijkt per kind per dag wat nodig is om verder te komen. Zodat zij het mooiste uit zichzelf kunnen halen.   

BSO de Vuurvlinder zit in basisschool de Klipper, midden in een moderne wijk in Berkel en Rodenrijs. Het is een grote, gezellige en dynamische locatie waar dagelijks meer dan 100 kinderen worden opgevangen. Er is altijd wel wat te beleven! We maken gebruik van de inpandige gymzaal en de grote natuurspeeltuin waar we dagelijks buiten spelen.

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

Wij zoeken een enthousiaste pedagogisch medewerker die met aandacht en plezier werkt met kinderen van 4 tot 6 jaar. Jij bent zorgzaam, energiek en vindt het leuk om de kinderen een fijne en uitdagende middag te bieden. Je werkt graag samen in een team, bent sportief en bent niet bang om buiten te zijn, want onze mooie buitenruimte gebruiken we volop. Je werkt op maandag, dinsdag en donderdag van 14.15 tot 18.30 uur (20 uur per week inclusief vakantie- en studiedagen).

Kun je meer vertellen over het team?

Je komt terecht in een hecht en gemotiveerd team van pedagogisch medewerkers die samen zorgen voor een warme en veilige omgeving voor de kinderen. We ondersteunen elkaar en zorgen voor een fijne sfeer op de werkvloer.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken bij BSO de Vuurvlinder, gevestigd in basisschool de Klipper in Berkel en Rodenrijs. Je vindt onze locatie aan Gouden Uillaan 32. Zien we je snel?

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding. 
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.   
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst? 
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).  
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek. 

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck. 
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is. 
• Creativiteit, initiatief en energie. Samen met de kinderen maak jij van elke dag een feestje. 
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen. 
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je. 

Wacht niet te lang, want voor je het weet is het plekje op jouw ideale locatie al vervuld. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe leuk werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Sanne via 06 13 38 51 59. 

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!