Pedagogisch medewerker KDV Villa Terbregge

Op het kinderdagverblijf draait alles om een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving voor jonge kinderen. Jij biedt warmte, aandacht en de ruimte om spelenderwijs te ontdekken. Dankzij jouw kennis en ondersteuning ontwikkelen kinderen op het tempo dat bij hen past. 

Natuurlijk is geen kind hetzelfde. En daarom ben jij zo belangrijk: jij kijkt per kind per dag wat nodig is. Zodat zij het mooiste uit zichzelf kunnen halen.  

Wij maken deel uit van een Integraal Kindcentrum (IKC) en delen ons gebouw met Verbazisschool WOW. Vervelen is hier geen optie! Er zijn volop ruimtes en kansen om de leukste activiteiten te organiseren voor zowel jonge als oudere kinderen. Buiten is er alle ruimte voor sport en spel, en we maken graag gebruik van de mooi aangelegde speelplekken in de wijk.

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

We zijn op zoek naar een positief ingestelde pedagogisch professional. Iemand die van aanpakken weet én een warm hart heeft voor kinderen. We hebben plek voor 16 uur per week, in ieder geval op maandag en woensdag, Extra uren (24 uur) en meer dagen werken zijn ook zeker mogelijk door de groei van onze locatie of in onze flexpool. 

Kun je meer vertellen over het team?

Je komt terecht in een hecht team pedagogisch medewerkers die goed op elkaar zijn ingespeeld. Zo zijn er altijd collega's om mee te sparren en samen te werken. 

Waar kom je te werken?

Je vindt onze locatie in Rotterdam in de wijk Nieuwe Terbregge op de Meerum Terwogtlaan. Je kunt bij ons makkelijk en gratis parkeren voor de deur! Zien we je snel?

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding. 
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.  
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).  
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst? 
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.   

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck. 
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je. 
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen. 
• Creativiteit, initiatief en energie. Samen met de kinderen maak jij van elke dag een feestje. 
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is. 

Wacht niet te lang, want voor je het weet is het plekje op jouw ideale locatie al vervuld. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe leuk werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen contact met je op. 

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!