Pedagogisch medewerker peuteropvang Sjakie in de chocoladefabriek

Op de peuteropvang bied je kinderen tussen 2 en 4 jaar een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving. Op onze VE-locatie werk je met een educatief programma dat hen voorbereidt op de basisschool. Met jouw kennis en ondersteuning help je peuters de wereld te ontdekken en zich op sociaal, emotioneel en motorisch vlak te ontwikkelen. 

Natuurlijk is geen kind hetzelfde. En daarom ben jij zo belangrijk: jij kijkt per kind per dag wat nodig is. Zodat zij het mooiste uit zichzelf kunnen halen.

Bij Peuteropvang Sjakie in de chocoladefabriek wordt er gewerkt met VE methode Uk & Puk. En we werken met het programma Lekker Fit!. We hebben extra aandacht voor beweegactiviteiten. Ook hebben we een fijn buiten terrein met een moestuin. 

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

We zijn op zoek naar een pedagogisch professional die ervaring heeft op een peuteropvang. Naast je werk op de groep is het belangrijk dat je samenwerkt met de basisscholen en het gesprek aan gaat. Je bent een echte sparringpartner en netwerker! 

Wij hebben een vacature voor 18 uur per week, op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag. Onze peuteropvang is open van 8:45 tot 12.45 uur. Naast deze uren heb je nog taakuren per week voor oudergesprekken, observaties en administratie, waardoor je de schoolvakanties vrij kunt zijn.

Kun je meer vertellen over het team?

Je werkt op de locatie samen met vaste collega's, maar de groep draai je alleen. Wel werken we natuurlijk altijd met een koppelgroep voor het vier ogen principe. Je komt terecht in een hecht en enthousiast team van pedagogisch medewerkers, waar onderlinge samenwerking én plezier met elkaar centraal staan. Daarnaast werk je samen met andere zorgprofessionals om de ontwikkeling van elk kind optimaal te begeleiden. Zo zorgen we er samen voor dat ieder kind een fijne en kansrijke start krijgt!

Waar kom je te werken?

Peuteropvang Sjakie in de Chocoladefabriek is gevestigd aan de Marie van Eijsden-Vinkstraat  in de Rotterdamse wijk Prinsenland. Je vindt ons precies tussen drie scholen: Het Pluspunt, De Stelberg en De Kleine Prins. 

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren bij een werkweek van 36 uur. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding. 
• Een jaarcontract op basis van jouw wensen. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek. 
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).  
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?  
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.  

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
• Aanvullende kwalificaties en certificaten. Om te werken op de VE-locatie ben je in het bezit van een VE-certificaat. 
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.  
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis VE en hebt aantoonbaar 3F taalniveau. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen. 
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.

Wacht niet te lang, want voor je het weet is het plekje op jouw ideale locatie al vervuld. Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Marinke van der Tang via  06 51 30 49 40.

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!