Pedagogisch medewerker babygroep KDV Toverkunst

Op het kinderdagverblijf draait alles om een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving voor jonge kinderen. Jij biedt warmte, aandacht en de ruimte om spelenderwijs te ontdekken. Dankzij jouw kennis en ondersteuning ontwikkelen kinderen op het tempo dat bij hen past. 

Natuurlijk is geen kind hetzelfde. En daarom ben jij zo belangrijk: jij kijkt per kind per dag wat nodig is. Zodat zij het mooiste uit zichzelf kunnen halen.   

Toverkunst is een mooie en ruime locatie waar wij een kinderdagverblijf, BSO en peuteropvang onder één dak hebben. Omdat het een grote locatie is hebben wij ook voldoende binnen- en buitenruimtes waar de kinderen kunnen klimmen, gymen en ontspannen! Bij slecht weer maken wij dan ook graag gebruik van onze ruime gang die wij recent hebben vernieuwd. Hier hebben wij verschillende klim materialen en een grondbox waar ook de aller kleinste heerlijk kunnen bewegen. Omdat de verschillende groepen uitkijken op de gang is dit ook een fijne ruimte om samen te spelen. 

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

Wij zijn op zoek naar een pedagogisch medewerker die met enthousiasme en zorg onze kinderen begeleidt. Jij ziet waar een kind behoefte aan heeft en weet hoe je een omgeving creëert waarin ze optimaal kunnen opgroeien. Wij zoeken een collega voor onze babygroep met baby's en dreumesen van 0 tot 2 jaar.

Je werkt op vaste dagen, met werktijden tussen 07:30 en 18:30 uur. Op dit moment hebben we een vacature voor 32 uur per week, verdeeld over 4 dagen op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag. 

Kun je meer vertellen over het team?

Je komt terecht in een hecht team pedagogisch medewerkers die nauw samenwerken. We werken ook veel samen met collega's van locatie het Spectrum en Kleinkunst. Zo zijn altijd collega's om mee te sparren. We zorgen samen voor een fijne werksfeer waarin iedereen zich welkom voelt. Je werkt samen met andere zorgprofessionals om de ontwikkeling van kinderen optimaal te ondersteunen. Samen zorgen we voor een fijne start voor ieder kind!

Waar kom je te werken?

Het kinderdagverblijf bestaat uit drie groepen van 0 tot 2,5 jaar en drie groepen van 2,5 tot 4 jaar. Je vindt ons aan het Marcel Duchampplein in Nesselande, zien we je snel?

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren bij een werkweek van 36 uur. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding. 
• Een jaarcontract op basis van jouw wensen. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek. 
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).  
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?  
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.  

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.  
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK en hebt aantoonbaar 3F taalniveau. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen. 
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.

Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe mooi werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen binnen een week contact met je op. Voor al je vragen kun je terecht bij recruiter Marinke van der Tang via  06 51 30 49 40.

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we meteen een sollicitatiegesprek op één van onze locaties. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!