Pedagogisch medewerker BSO Opaal

Werken op de BSO bij gro-up? Geen dag is hetzelfde! Op onze BSO-locaties bruist het van de energie. Of je nu een sport- en spelmiddag organiseert of een creatieve knutselactiviteit bedenkt — jouw ideeën zijn meer dan welkom! Je weet kinderen te enthousiasmeren en motiveren alsof je nooit iets anders hebt gedaan. Samen met je collega’s zorg je voor een warme, veilige plek waar kinderen na school écht zichzelf kunnen zijn. Elk kind is anders, en jij ziet dat. Jij kijkt per dag, per kind: wat heeft dit kind nú nodig? Zo help je hen groeien, ontdekken en het mooiste uit zichzelf te halen.

Op de locatie zijn er voldoende mogelijkheden om leuke activiteiten te organiseren zoals sport- en spelactiviteiten of een kookworkshop in de keuken, hoe leuk is dat! BSO Opaal zit gevestigd bij basisschool de Mare in Rotterdam Vreewijk. Daarnaast wordt er nauw samengewerkt met de collega's van de locatie Dependance Opaal en worden de groepen samengevoegd in vakanties en rustige dagen. 

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

Wij zijn op zoek naar een pedagogisch medewerker die met energie en zorg onze kinderen begeleidt. Jij ziet waar een kind behoefte aan heeft en weet hoe je een omgeving creëert waarin ze spelenderwijs kunnen groeien. 
 
Je werkt op vaste dagen, met werktijden tussen 13:30 en 18:30 uur. In de schoolvakanties zijn we hele dagen open. Wij zoeken een collega voor 16 tot 20 uur in de week, verdeeld over 3 tot 4 middagen op de werkdagen maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag. 

Kun je meer vertellen over het team?

Ons team bestaat uit collega’s met verschillende achtergronden. We zorgen samen voor een fijne werksfeer waarin iedereen zich welkom voelt. Je werkt samen met andere zorgprofessionals om de ontwikkeling van kinderen optimaal te ondersteunen. Samen zorgen we voor een fijne start voor ieder kind!

Waar kom je te werken?

BSO Opaal is gevestigd in de wijk Vreewijk in Rotterdam zuid.

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren bij een werkweek van 36 uur. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding. 
• Een jaarcontract op basis van jouw wensen. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek. 
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).  
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?  
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.  

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je. 
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK (2F). Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen. 
• Creativiteit, initiatief en energie. Samen met de kinderen maak jij van elke dag een feestje. 
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is. 

Wacht niet te lang, want voor je het weet is het plekje op jouw ideale locatie al vervuld. Vul het sollicitatieformulier hieronder in of solliciteer via de WhatsApp-button en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Marinke op 06 51 30 49 40.

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!