Pedagogisch medewerker peuteropvang Capelle Oostgaarde

Op de peuteropvang bied je kinderen tussen 2 en 4 jaar een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving. Op onze VE-locatie werk je met een educatief programma dat hen voorbereidt op de basisschool. Met jouw kennis en ondersteuning help je peuters de wereld te ontdekken en zich op sociaal, emotioneel en motorisch vlak te ontwikkelen. 

Natuurlijk is geen kind hetzelfde. En daarom ben jij zo belangrijk: jij kijkt per kind per dag wat nodig is. Zodat zij het mooiste uit zichzelf kunnen halen.

We hebben een stabiel team met bergen ervaring. Bij onze peuteropvang locaties in Capelle aan den IJssel  wordt er gewerkt met VE methode Uk & Puk. 

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

We zijn op zoek naar een pedagogisch medewerker die ervaring heeft op een peuteropvang. Je krijgt in deze rol de ruimte om kinderen, die het nodig hebben, net dat beetje extra aandacht te kunnen geven. Zo ga jij de ene dag een activiteit uitvoeren met een klein groepje kinderen en de andere dag richt je je op één specifieke peuter. 

Wij hebben een vacature voor 2 of 3 dagen. De peuteropvang is open van 8.30 tot 12.30 uur. Ook kun je de middagen en in de vakanties op de BSO of bij het KDV komen werken. 

Kun je meer vertellen over het team?

Je werkt samen met vaste peutercollega's. Je komt terecht in een hecht en enthousiast team van pedagogisch medewerkers, waar onderlinge samenwerking én plezier met elkaar én met de school centraal staan. Jij komt als extra professional naast de huidige bezetting te staan, zodat we net dat beetje extra kunnen geven aan de peuters op de groep. 

Daarnaast werk je samen met andere zorgprofessionals om de ontwikkeling van elk kind optimaal te begeleiden. Zo zorgen we er samen voor dat ieder kind een fijne en kansrijke start krijgt!

Waar kom je te werken?

Je komt te werken bij één van de peuteropvang locaties in de wijk Oostgaarde in Capelle aan den IJssel. 

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren bij een werkweek van 36 uur. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding. 
• Een jaarcontract op basis van jouw wensen. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek. 
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).  
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?  
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.  

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
• Aanvullende kwalificaties en certificaten. Om te werken op de VE-locatie ben je in het bezit van een VE-certificaat.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.  
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis VE en hebt aantoonbaar 3F taalniveau. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen. 
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.

Wacht niet te lang, want voor je het weet is het plekje op jouw ideale locatie al vervuld. Vul het sollicitatieformulier hieronder in of solliciteer via de WhatsApp-button en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Marinke van der Tang via  06 51 30 49 40.

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!