Als locatiemanager bij gro-up in Capelle aan den IJssel geef jij leiding aan twee locaties met BSO en peuteropvang. Met jouw ervaring als leidinggevende binnen de kinderopvang, of een vergelijkbare branche, bouw je aan sterke, professionele teams en borg je de pedagogische kwaliteit.
Je stuurt op resultaat, verbindt ouders, onderwijs en wijkpartners en creëert een omgeving waarin medewerkers eigenaarschap nemen en kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Als eindverantwoordelijke van beide locaties leg je verantwoording af aan de regiomanager en draag je actief bij aan de ontwikkeling van de regio.
Zo maak jij samen met je teams elke dag impact — voor kind, gezin en buurt.
Wij zoeken een locatiemanager met organisatietalent, leiderschapskwaliteiten en hart voor mensen. Jij geeft met vertrouwen en duidelijkheid leiding aan een team en weet wat er nodig is om samen kwaliteit neer te zetten.
Of je nu al ervaren bent als locatiemanager binnen de kinderopvang of leiding geeft in een soortgelijke branche: jij staat stevig in je schoenen, brengt structuur en pakt door.
Het gaat om een functie van 24 uur per week, verdeeld over drie dagen, met in ieder geval de woensdag als vaste werkdag.
Kun je meer vertellen over het team?
Je wordt onderdeel van een betrokken en professioneel team van locatiemanagers, van junior tot senior. We versterken elkaar door samen te werken, kennis te delen en elkaar op te zoeken.
Elke zes weken komen we met de regiomanager samen om ontwikkelingen te bespreken, ervaringen uit te wisselen en onze expertise verder te verdiepen. Zo blijven we leren van én met elkaar.
Waarom is het fijn werken bij gro-up?
Bij gro-up ben je onderdeel van een maatschappelijk betrokken organisatie. Samen met je collega’s uit kraamzorg, kinderopvang, jeugdhulp en buurtwerk werk je voor kind, gezin en buurt. We richten ons op de ontwikkeling van het kind van 6 maanden vóór de geboorte tot aan zelfstandigheid. 3000+ collega’s die allemaal werken aan hetzelfde ideaal: zorgen dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen.
Waar kom je te werken?
Onze locaties bevinden zich in Capelle aan den IJssel in de wijk ’s-Gravenland. We bieden hier zowel peuteropvang als BSO, in totaal acht groepen. De combinatie van opvangsoorten zorgt voor een nauwe samenwerking binnen de teams en omliggende scholen. De locaties zijn stevig verankerd in de wijk en vormen een vertrouwde plek voor kinderen en gezinnen.
- Een maandsalaris van € 3.536 tot € 4.823. Op basis van 36 uur volgens de cao Kinderopvang schaal 9. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Daarbij heb je ook 210 verlofuren.
- Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract.
- Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, een fietsplan en collectieve verzekeringen. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
- Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
- De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.
- Hbo werk- en denkniveau. Je hebt bij voorkeur een afgeronde managementopleiding. Daarnaast heb je kennis van de geldende wet- en regelgeving binnen de kinderopvang.
- Relevante leidinggevende ervaring en coachende vaardigheden. Voor het motiveren, coachen en instrueren van jouw team(s). Eerdere ervaring in de kinderopvang of vergelijkbaar is een vereiste.
- Communicatief sterk en besluitvaardig. Je neemt duidelijke beslissingen en communiceert helder. Bijvoorbeeld bij het implementeren van beleidsplannen en het onderhouden van interne en externe contacten.
- Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en PRK koppeling. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je
Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe mooi werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen binnen een week contact met je op. Voor vragen kun je terecht bij recruiter Marinke van der Tang via 06 51 30 49 40.
De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
Om te solliciteren ga naar deze webpagina mijn.werkenbijgro-up.nl.
