Pedagogisch medewerker KDV De Draaimolen

Jij begeleidt kinderen op de baby- en verticale groep in hun ontwikkeling, op een manier die bij hen past. Met aandacht, geduld en plezier zorg je voor een veilige omgeving waarin kinderen kunnen ontdekken, leren en groeien.

Je ziet wat ieder kind nodig heeft en speelt daarop in. Of het nu gaat om een eerste stapje, een nieuw woord of een trotse glimlach: jij stimuleert, ondersteunt en viert die momenten samen. Zo help je kinderen stap voor stap groeien en geef je ze een sterke basis voor de toekomst. Hoe mooi is dat?

Kinderdagverblijf De Draaimolen ligt in de gezellige wijk Schiebroek in Rotterdam. In ons sfeervolle, karakteristieke pand met veel doorkijkglas voelen kinderen en de pedagogisch medewerkers zich al snel thuis. De open indeling zorgt ervoor dat kinderen van verschillende leeftijden elkaar kunnen zien en van elkaar leren. Buiten kunnen ze hun energie kwijt en volop ontdekken in onze groene natuurtuin waar onze groepen op uitkijken.

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

Voor onze locatie zoeken we twee zorgzame en gemotiveerde pedagogisch professionals. We zoeken een flexibele collega voor 32 uur per week op de maandag, dinsdag, woensdag en donderdag die het leuk vindt om op verschillende groepen bij te springen. Ook hebben we een vacature voor 24 uur op maandag, dinsdag en woensdag voor de babygroep en 1 tot 3 jaar groep.  

Kun je meer vertellen over het team?

Collega's geven elkaar veel ruimte geeft voor eigen inbreng. Je werkt samen met andere zorgprofessionals om de ontwikkeling van kinderen optimaal te ondersteunen. Samen zorgen we voor een fijne start voor ieder kind!

Waar kom je te werken?

De Draaimolen is goed bereikbaar: de tram stopt voor de deur, de metro is op loopafstand en parkeren is gratis. Je vindt ons aan de Meidoornsingel 126 in Rotterdam, zien we je snel?

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren bij een werkweek van 36 uur. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding. 
• Een jaarcontract op basis van jouw wensen. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek. 
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).  
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?  
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie. 

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
• Aanvullende kwalificaties en certificaten. Om te werken op de babygroep is een certificaat 'werken met 0-jarige' een vereiste.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.  
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK en hebt aantoonbaar 3F taalniveau. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen. 
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.

Wacht niet te lang, want voor je het weet is het plekje op jouw ideale locatie al vervuld. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe leuk werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Sanne via 06 13 38 51 59.  

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!