Pedagogisch medewerker BSO Kiezel en Kei

Je bedenkt en organiseert elke dag afwisselende activiteiten: van sport en spel tot creatieve workshops en ontdekopdrachten. Je kijkt per kind wat er nodig is en speelt daarop in met jouw energie en aandacht. Je motiveert kinderen om nieuwe dingen te proberen én zichzelf te zijn. Samen met collega’s creëer je een veilige, warme plek waar plezier voorop staat. Zo draag je bij aan hun ontwikkeling, zelfvertrouwen en groei.

Kiezel en Kei voelt als een tweede thuis, voor zowel kinderen als collega's. We zijn het liefst buiten: speurtochten, ravotten, knutselen in de frisse lucht: alles kan! Kinderen hebben inspraak in het programma, wat zorgt voor verrassende en betrokken activiteiten. De sfeer is informeel, gezellig en persoonlijk. Hier krijg je echt de ruimte om jouw ideeën tot leven te brengen.

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

We zoeken een enthousiaste, actieve pedagogisch professional die kinderen weet te inspireren. Iemand die creatief is en energie krijgt van afwisseling in activiteiten. Je bent beschikbaar op maandag, dinsdag en vrijdag en werkt zo'n 20 uur per week met werktijden tussen 13.45 en 18.30 uur en tijdens vakanties hele dagen. Je vindt het leuk om samen met collega’s een programma vol leuke thema’s neer te zetten. En vooral: je hebt oog voor wat elk kind nodig heeft.

Kun je meer vertellen over het team?

Je komt terecht in een klein, hecht team met twee betrokken collega’s. We werken nauw samen en stemmen veel met elkaar af, zodat alles soepel verloopt. Ideeën delen en elkaar helpen vinden we vanzelfsprekend. De sfeer is open, gezellig en ondersteunend. Samen zorgen we voor een fijne werkplek én een veilige omgeving voor de kinderen.

Waar kom je te werken?

Je werkt bij BSO Kiezel en Kei in Bergambacht, aan de Dijklaan 67. De locatie is sfeervol ingericht met twee fijne binnenruimtes vol speelmogelijkheden. Buiten is er volop ruimte: van schoolplein tot speeltuin en natuurplekken in de buurt. We trekken er regelmatig op uit met de kinderen, bijvoorbeeld naar een natuurspeeltuin. Een inspirerende plek waar binnen en buiten perfect samenkomen!

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren bij een werkweek van 36 uur. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding. 
• Een jaarcontract op basis van jouw wensen. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek. 
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).  
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?  
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.  

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je. 
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK (2F). Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen. 
• Creativiteit, initiatief en energie. Samen met de kinderen maak jij van elke dag een feestje. 
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is. 

Wacht niet te lang, want voor je het weet is het plekje op jouw ideale locatie al vervuld. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe leuk werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Sanne via 06 13 38 51 59.

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!