Vakantiebaan als pedagogisch professional

Als vakantiekracht ga je aan de slag als pedagogisch professional op de buitenschoolse opvang en/of het kinderdagverblijf. Je bedenkt en begeleidt leuke en leerzame activiteiten zoals samen sporten, knutselen en koken met de kinderen. In de zomer maken we ook regelmatig leuke uitstapjes. Samen met je team zorg je voor een gezellige en veilige omgeving waarin kinderen zich kunnen ontwikkelen. Tijdens de vakanties kunnen we jouw extra handen goed gebruiken, maar ook daarna ben je van harte welkom. Je werkdagen en -tijden bepalen we in overleg.

Werken in de kinderopvang betekent elke dag plezier maken met kinderen. Je werkt overdag en bent ’s avonds en in het weekend lekker vrij voor andere dingen. Je doet waardevolle praktijkervaring op die goed staat op je cv en krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen. Bevalt het goed? Dan kun je ook na de zomer blijven werken naast je studie of andere baan.

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

We zoeken iemand die enthousiast is en energie krijgt van het werken met kinderen. Je brengt je eigen talenten en kwaliteiten mee en vindt het leuk om activiteiten te bedenken en actief mee te doen. Flexibiliteit en samenwerken zijn belangrijk, want je maakt samen met je collega's het (vakantie)programma. Je neemt hierin verantwoordelijkheid en bent betrokken bij de ontwikkeling van de kinderen.

Kun je meer vertellen over de teams?

Je werkt in gezellige en betrokken teams die samen verantwoordelijk zijn voor de kinderen en het programma. Iedereen draagt ideeën aan en pakt taken op. Samen zetten we de schouders eronder en zorgen we voor een fantastische vakantie. Uiteraard is er ruimte om jezelf te zijn, van elkaar te leren en je eigen kwaliteiten in te zetten. Samen zorgen jullie voor een prettige sfeer voor de kinderen en voor elkaar.

Waar kom je te werken?

Je gaat werken op een locatie die aansluit bij jouw interesses en opleiding. Samen zoeken we naar een passende plek bij jou in de buurt. gro-up heeft meer dan 300 locaties in Zuid-Holland en Utrecht. Afhankelijk van je kwalificaties kun je aan de slag op de buitenschoolse opvang en/of het kinderdagverblijf. Zo zorgen we ervoor dat je altijd op een plek werkt die bij jou past.

• Salaris vanaf €17,36 bruto per uur. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren bij een werkweek van 36 uur. Jouw trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding. 
• Een contract op basis van jouw beschikbaarheid. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek. 
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).  
• Een uitgebreid onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?  
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.  

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck. 
• Of je volgt een kindgerichte hbo- of wo-opleiding. Zoals de pabo, pedagogiek, Social Work (profiel Jeugd) of Pedagogische Wetenschappen. Met 50% van je studiepunten kun je al aan de slag als pedagogisch medewerker op de BSO. En vanaf 75% ook op het kinderdagverblijf.  
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen. 
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je. 
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is. 

Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe leuk werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen contact met je op. 

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!