Pedagogisch medewerker KDV De Groene Kikker

Als pedagogisch medewerker begeleid je kinderen in een veilige, warme en stimulerende omgeving. Je bedenkt en organiseert leuke, leerzame activiteiten die passen bij hun leeftijd en ontwikkeling. Met jouw aandacht en enthousiasme help je kinderen spelenderwijs groeien. Samen met je collega’s zorg je voor een plek waar ieder kind zich gezien en thuis voelt.

Bij De Groene Kikker werk je op een warme, kleinschalige locatie waar echt aandacht is voor ieder kind én voor jou als medewerker. We hebben een heerlijke groene buitenruimte waar kinderen volop kunnen spelen en ontdekken. Binnen hangt een huiselijke sfeer, en we bieden veel ruimte voor eigen initiatief en creatieve ideeën. De vakanties zijn hier een feestje, met een speciaal programma vol leuke activiteiten en uitstapjes. Je komt terecht in een goed lopend team en krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen, ook als starter.

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

We zoeken een enthousiaste en leergierige collega die op maandag en woensdag een vaste KDV-groep met kinderen van 1 tot 4 jaar wil begeleiden. Dit komt neer op 18 uur per week, maar we bieden graag de mogelijkheid om je contract uit te breiden naar ongeveer 28 uur met flexibele diensten. De functie is ook goed te combineren met een vaste plek op locatie Het Welpennest in Zevenhuizen: Pedagogisch medewerker KDV Het Welpennest – gro-up. Samen kijken we graag hoe jouw ideale werkweek eruit kan zien. 

Kun je meer vertellen over het team?

Je komt terecht in een klein maar hecht team van betrokken collega’s. Op het KDV werk je samen met twee andere pedagogisch medewerkers die zelfstandig en met veel plezier activiteiten organiseren. Er is veel betrokkenheid van ouders en een fijne samenwerking binnen het team.

Waar kom je te werken?

Je werkt op locatie De Groene Kikker in Haastrecht, naast basisscholen en het kinderdagverblijf. Alles ligt dicht bij elkaar, wat zorgt voor korte lijntjes en een prettige samenwerking. Onze locatie is gericht op persoonlijke aandacht, plezier én groei, voor kinderen én collega’s. 

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding. 
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.  
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).  
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst? 
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.   

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck. 
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je. 
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen. 
• Creativiteit, initiatief en energie. Samen met de kinderen maak jij van elke dag een feestje. 
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is. 

Wacht niet te lang, want voor je het weet is het plekje op jouw ideale locatie al vervuld. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe leuk werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app recruiter Sanne via 06 13 38 51 59.

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!