Pedagogisch medewerker Het Houtsnipnest

Op het kinderdagverblijf staat een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving centraal. Jij biedt kinderen warmte, aandacht en ruimte om spelenderwijs te groeien. Met jouw kennis en begeleiding ontwikkelen zij zich in hun eigen tempo. Je bent flexibel inzetbaar op verschillende groepen, zoals KDV, BSO en het Speeltaalhuis. Omdat elk kind uniek is, kijk jij dagelijks wat ieder kind nodig heeft. Zo help je hen het beste uit zichzelf te halen.

Je werkt in een warme, huiselijke omgeving met veel aandacht voor de ontwikkeling van kinderen. Er is volop ruimte om samen op ontdekking te gaan, zowel binnen in de speelhoeken als buiten in de natuur. We werken met thema’s en activiteiten die aansluiten bij de belevingswereld van de kinderen. Daarnaast organiseren we regelmatig bijzondere ervaringen. Denk aan uitstapjes in de buurt of samenwerkingen met bijvoorbeeld de bibliotheek of een verzorgingstehuis. Zo leren kinderen de wereld om hen heen beter kennen.

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

Wij zoeken een pedagogisch medewerker die met enthousiasme en zorg kinderen begeleidt. Jij herkent wat een kind nodig heeft en creëert een omgeving waarin het zich optimaal kan ontwikkelen. Je werkt in wisselende diensten tussen 07:00 en 18:30 uur. We zoeken iemand die 24 tot 32 uur per week beschikbaar is. Je bent in ieder geval inzetbaar op maandag, woensdag en vrijdag.

Kun je meer vertellen over het team?

Je komt terecht in een team van pedagogisch professionals die voor verschillende werksoorten staan opgesteld. Er zijn altijd collega’s om mee te overleggen en van te leren. Samen zorgen we voor een werksfeer waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. Je werkt flexibel op verschillende groepen en doet zo brede ervaring op. Het team is divers en bestaat uit 37 medewerkers verdeeld over meerdere KDV-groepen, een STH en BSO. 

Waar kom je te werken?

Onze locatie bestaat uit meerdere groepen waar per dag een wisselend aantal kinderen wordt opgevangen. Je vindt onze locatie in Zoetermeer in de wijk Rokkeveen op Plataanhout 53,  2719 LC.  Zien we je snel?  

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.  
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.   
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).   
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?  
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie. 

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.   
• Aanvullende kwalificaties en certificaten. Je bent in het bezit van een certificaat ‘Werken met 0-jarigen' of vergelijkbaar. 
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.  
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK en hebt aantoonbaar 3F taalniveau. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.  
• Kennis van de wonderlijke ontwikkeling van kinderen. Jij weet je precies wat zij nodig hebben. En vindt werken met kinderen het leukste dat er is.  

Wacht niet te lang, want voor je het weet is het plekje op jouw ideale locatie al vervuld. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe leuk werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app recruiter Yvonne via 06 23 54 81 26.  

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!