Pedagogisch medewerker BSO De Saffier

Op de BSO-locaties van gro-up is het nooit saai. Van het organiseren van sport- en spelmiddagen tot het bedenken van uitdagende activiteiten. Jij kan daarin lekker je creativiteit en ideeën kwijt. Enthousiasmeren en motiveren komt jou natuurlijk aan. Samen met je collega’s zorg je voor een fijne, veilige en inspirerende omgeving waar kinderen na schooltijd helemaal zichzelf kunnen zijn.  

Natuurlijk is geen kind hetzelfde. En daarom ben jij zo belangrijk: jij kijkt per kind per dag wat nodig is om verder te komen. Zodat zij het mooiste uit zichzelf kunnen halen.    

Werken bij ons is bijzonder omdat je elke dag in een warme, lichte en huiselijke omgeving bent, omringd door groen. De kinderen kunnen buiten spelen op het grote grasveld, het voetbalveld, in speeltuinen of zelfs bij het hertenkamp vlakbij. Je werkt met kinderen van 4 tot 8 jaar in twee gezellige groepen en bent onderdeel van een betrokken en hecht team. Samen zorgen we voor een fijne sfeer waar iedereen zich thuis voelt en waarin je jouw kwaliteiten volop kunt inzetten. Hier doe je het samen en dat maakt werken bij ons zo leuk!

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

Wij zijn op zoek naar een pedagogisch medewerker die met energie en zorg onze kinderen begeleidt. Jij ziet waar een kind behoefte aan heeft en weet hoe je een omgeving creëert waarin ze spelenderwijs kunnen groeien. Je vaste werkdagen zijn dinsdag, donderdag en vrijdag in schoolweken. Tijdens vakantieweken wordt daarnaast ook op maandag gewerkt. Omdat er in vakantieweken extra uren worden gemaakt, komt het contract uit op een gemiddeld aantal van 17 uur per week. In schoolweken wordt gemiddeld circa 12 uur per week gewerkt. In vakantieweken ligt dit gemiddeld op ongeveer 34 uur per week.

Kun je meer vertellen over het team?

Je komt terecht in een warme en hechte omgeving, waar een betrokken team met enthousiasme samenwerkt. Hier staat kindparticipatie centraal; we geven kinderen de ruimte om mee te denken en actief deel te nemen. Samen creëren we een plek waar iedereen zich gezien en gehoord voelt, en waar samenwerken écht het verschil maakt.

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding. 
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.  
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).  
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst? 
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.   

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck. 
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je. 
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen. 
• Creativiteit, initiatief en energie. Samen met de kinderen maak jij van elke dag een feestje. 
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is. 

Wacht niet te lang, want voor je het weet is het plekje op jouw ideale locatie al vervuld. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe leuk werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app recruiter Yvonne via 06 23 54 81 26.  

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!