Op het kinderdagverblijf draait alles om een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving voor jonge kinderen. Jij biedt warmte, aandacht en de ruimte om spelenderwijs te ontdekken. Dankzij jouw kennis en ondersteuning ontwikkelen kinderen op het tempo dat bij hen past.
Natuurlijk is geen kind hetzelfde. En daarom ben jij zo belangrijk: jij kijkt per kind per dag wat nodig is. Zodat zij het mooiste uit zichzelf kunnen halen.
Werken bij KDV Da Vinci is leuk omdat je elke dag bijdraagt aan de ontwikkeling en het plezier van jonge kinderen. Er heerst een warme, betrokken sfeer waarin collega’s goed samenwerken en elkaar ondersteunen. Je krijgt de ruimte om je talenten te gebruiken en jezelf verder te ontwikkelen. Geen dag is hetzelfde, en dat maakt het werk afwisselend en waardevol.
We werken erg nauw samen met de school waar we het pand mee delen. We organiseren samen feestjes, evenementen, activiteiten en inhoudelijke werkgroepen.
Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?
Wij zijn op zoek naar een pedagogisch professional die met enthousiasme en zorg onze kinderen begeleidt. Jij ziet goed waar een kind behoefte aan heeft en weet hoe je een omgeving creëert waarin ze optimaal kunnen opgroeien. Je komt te werken op wisselende groepen als flexer van de locatie. De woensdag en de vrijdag zijn een must! Jij bent 32 uur beschikbaar in verband de flexibele schil.
Kun je meer vertellen over het team?
Je komt terecht in een hecht team pedagogisch professionals die nauw samenwerken. Er zijn altijd collega's om mee te sparren. We zorgen samen voor een fijne werksfeer waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.
Waar kom je te werken?
Je vindt onze locatie in Den Haag in de wijk Moerwijk aan de Erasmusweg 68, 2532 CR Den Haag/Moerwijk. Goed te bereiken met het OV en je kunt gratis parkeren voor de deur!
- Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.
- Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.
- Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
- Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
- De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.
- Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
- Je beschikt over een VE-certificaat. We hebben op deze locatie niet de mogelijkheid om een VE opleiding te bieden.
- Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.
- Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK en hebt aantoonbaar 3F taalniveau. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.
- Kennis van de wonderlijke ontwikkeling van kinderen. Jij weet je precies wat zij nodig hebben. En vindt werken met kinderen het leukste dat er is.
Wacht niet te lang, want voor je het weet is het plekje op jouw ideale locatie al vervuld. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe leuk werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Yvon Wijtenburg 06-23548126
Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!
Om te solliciteren ga naar deze webpagina mijn.werkenbijgro-up.nl.
