Pedagogisch medewerker KDV Het Spectrum

Op het kinderdagverblijf draait alles om een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving. Jij biedt jonge kinderen warmte, aandacht en de ruimte om spelenderwijs de wereld te ontdekken. Met jouw kennis, betrokkenheid en geduld help je hen zich te ontwikkelen op een manier die past bij hun eigen tempo. Of je nu werkt met de allerkleinsten of met peuters die steeds zelfstandiger worden, jij sluit aan bij wat zij nodig hebben, op dat moment. 

Je gaat aan de slag op een ruime locatie die ondanks haar grootte juist heel warm en huiselijk aanvoelt. Binnen én buiten is er volop plek om te spelen, ontdekken en ontwikkelen, voor de kinderen én voor jou! We maken deel uit van IKC het Spectrum, wat zorgt voor een inspirerende samenwerking met collega’s uit het onderwijs, de BSO en de peuteropvang. Wat het extra leuk maakt: er is veel ruimte voor jouw eigen inbreng. Hier kun je écht het verschil maken!

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

Wij zijn op zoek naar een pedagogisch professional die met liefde, enthousiasme en aandacht onze kinderen begeleid. Jij hebt oog voor wat elk kind nodig heeft en weet hoe je een omgeving creëert waarin zij zich veilig voelen, zichzelf kunnen zijn en spelenderwijs kunnen groeien. Ervaring is niet vereist, belangrijker is dat je gemotiveerd bent en met plezier werkt. Je werkt op vaste dagen, met werktijden tussen 07:30 en 18:30 uur. Op dit moment hebben we een vacature voor 27 uur per week, op woensdag, donderdag en vrijdag. 

Kun je meer vertellen over het team?

Je komt terecht in een hecht team pedagogisch medewerkers die nauw samenwerken. We werken ook veel samen met collega's van locatie Kleinkunst en Toverkunst. Zo zijn altijd collega's om mee te sparren. We zorgen samen voor een fijne werksfeer waarin iedereen zich welkom voelt. Je werkt samen met andere zorgprofessionals om de ontwikkeling van kinderen optimaal te ondersteunen. Samen zorgen we voor een fijne start voor ieder kind!

Waar kom je te werken?

IKC het Spectrum is gelegen in Rotterdam Nesselande. Je vindt ons aan de Robert van 't Hoffstraat 30. Zien we je snel?

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren bij een werkweek van 36 uur. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding. 
• Een jaarcontract op basis van jouw wensen. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek. 
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).  
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?  
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.  

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
• Aanvullende kwalificaties en certificaten. Je bent in het bezit van een certificaat ‘Werken met 0-jarigen' (IKK Babyscholing) of vergelijkbaar. 
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.  
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK en hebt aantoonbaar 3F taalniveau. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen. 
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.

Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe mooi werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen binnen een week contact met je op. Voor al je vragen kun je terecht bij recruiter Sanne via 06 13 38 51 59.

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we meteen een sollicitatiegesprek op één van onze locaties. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!