Pedagogisch medewerker BSO Het Kwartelnest

Op de BSO-locaties van gro-up is er altijd iets te beleven. Of je nu een sportmiddag organiseert of een creatieve activiteit bedenkt, jouw ideeën en energie krijgen alle ruimte. Jij weet kinderen te enthousiasmeren en te motiveren, en samen met je collega’s creëer je een fijne, veilige en inspirerende plek waar kinderen na school helemaal zichzelf kunnen zijn.

Geen kind is hetzelfde, en dat maakt jouw rol zo waardevol. Jij kijkt elke dag opnieuw wat ieder kind nodig heeft om verder te groeien. Zo help je hen het beste uit zichzelf te halen.

Werken bij buitenschoolse opvang Het Kwartelnest is elke dag een feestje. Je komt terecht op een bruisende locatie in basisschool 't Reigerbos in Zevenhuizen, waar kinderen na schooltijd de tijd van hun leven hebben. Dankzij de twee klaslokalen én de ruime aula is er volop plek voor creatieve, sportieve en leerzame activiteiten. Elke maand staat er een nieuw thema centraal, waardoor geen dag hetzelfde is. 

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

We zoeken een enthousiaste, betrokken collega die goed kan inspelen op de verschillende leeftijden en interesses van kinderen. Iemand die creatief is, initiatief neemt en graag meedenkt over leuke, thematische activiteiten. Je vindt het belangrijk dat kinderen zich veilig en gezien voelen én dat ze plezier maken na een schooldag. Teamspirit en een vleugje humor zijn ook welkom!

Kun je meer vertellen over het team?

Het team van Het Kwartelnest bestaat uit zes collega’s, verdeeld over drie BSO-groepen. In elke groep werken twee medewerkers samen. We zijn een hecht team waarin we goed op elkaar kunnen bouwen. We sparren met elkaar over activiteiten, delen ideeën en helpen elkaar waar nodig. Er is veel ruimte voor eigen inbreng en we hebben onderling veel plezier.

Waar kom je te werken?

Onze BSO bestaat uit meerdere groepen waar per dag een wisselend aantal kinderen wordt opgevangen. Je vindt onze locatie in Zevenhuizen op De Lente 1. Zien we je snel?  

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding. 
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.  
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).  
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst? 
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck. 
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je. 
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen. 
• Creativiteit, initiatief en energie. Samen met de kinderen maak jij van elke dag een feestje. 
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.  

Wacht niet te lang, want voor je het weet is het plekje op jouw ideale locatie al vervuld. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe leuk werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app met Sanne via 06 13 38 51 59.

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!