Pedagogisch medewerker BSO De Kasteeltuyn

Bij BSO De Kasteeltuyn zorg jij voor een plek waar kinderen van 4 tot 9 jaar elke dag vol plezier kunnen ontdekken en groeien. Met jouw energie en creativiteit bedenk je toffe activiteiten waar iedereen blij van wordt. Jij ziet wat elk kind nodig heeft en helpt ze vol zelfvertrouwen mooie stappen te zetten. Samen met een gezellig team creëer je een warme en veilige omgeving waar kinderen zich helemaal thuis voelen. 

Bij de Kasteeltuyn werk je in een bruisende omgeving waar je elke dag leuke avonturen beleefd. Je krijgt ruimte voor creatieve en leerzame activiteiten en werkt samen met een jong, hecht team dat zorgt voor een veilige en gezellige plek. De samenwerking met wijkprofessionals maakt het werk extra betekenisvol.

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

We zoeken een betrokken pedagogisch professional die met plezier en enthousiasme met kinderen werkt. Je bent flexibel inzetbaar op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag voor 12 tot 20 uur per week, met eventueel een extra dag in overleg. Je houdt van aanpakken, bent loyaal en hebt een voorbeeldfunctie. Samen met het team werk je samen aan een fijne, veilige omgeving waar het kind altijd op de eerste plek staat.

Kun je meer vertellen over het team?

Je komt terecht in een jong, betrokken en hecht team dat goed op elkaar is ingespeeld. Het team werkt hard en met veel toewijding aan het neerzetten van een stevige basis voor de kinderen uit Palestein. Er is geen “warm bad”, maar wél een team dat samen doorzet, elkaar steunt en waar je altijd op kunt rekenen.

Waar kom je te werken?

Je vindt onze locatie IKC de Kasteeltuyn in Zoetermeer in de wijk Palenstein op Rakkersveld 141, 2722 BN Zoetermeer. Zien we je snel?  

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.  
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.   
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).   
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?  
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.  
• Je hebt jouw VE-certificaat op zak of bent bereid om deze via ons te behalen.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.  
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.  
• Creativiteit, initiatief en energie. Samen met de kinderen maak jij van elke dag een feestje.  
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.  

Wacht niet te lang, want voor je het weet is het plekje op jouw ideale locatie al vervuld. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe leuk werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Melissa Darici via 06 46 60 28 12.

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!