Pedagogisch medewerker KDV VE Jonas

Op onze groep voor kinderen van 2,5 tot 4 jaar creëer je een warme, veilige en stimulerende omgeving waarin kinderen spelenderwijs de wereld ontdekken. Jij ondersteunt ze in hun ontwikkeling en sluit aan bij wat elk kind op dat moment nodig heeft. We zoeken een enthousiaste collega die verantwoordelijkheid neemt, graag samenwerkt en actief meedenkt over leuke thema’s en activiteiten. Samen zorgen jullie voor een vrolijke, gestructureerde en leerzame dag vol plezier voor alle kinderen!

Bij Jonas werk je midden in het groene Benoordenhout, omringd door natuur en volop mogelijkheden om samen met kinderen op ontdekkingstocht te gaan. Buiten spelen, onderzoeken en beleven staan centraal. Je komt terecht in een enthousiast team waarin samenwerking, creativiteit en plezier vooropstaan. De natuurlijke omgeving is een vast onderdeel van de dag, waardoor geen dag hetzelfde is.

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

We zoeken een enthousiaste, betrokken en proactieve collega die graag samenwerkt en kinderen stimuleert in hun ontwikkeling. Je neemt verantwoordelijkheid, denkt mee en haalt samen met je collega's het beste uit ieder kind. Je bent beschikbaar voor 27 uur per week op maandag, woensdag en donderdag en bent in het bezit van een VE certificaat. 

Kun je meer vertellen over het team?

Het team van Jonas is hecht, energiek en betrokken. Samen zorgen we voor een warme en veilige omgeving waarin kinderen én collega's zich thuis voelen. We vullen elkaar aan met onze ideeën, ervaring en enthousiasme en werken met veel plezier samen aan de ontwikkeling van de kinderen.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken bij Jonas in de Haagse wijk Benoordenhout aan de Bisschopstraat 1-3. De locatie is uitstekend bereikbaar met zowel de auto als het openbaar vervoer. Dankzij de parkeervergunningen kun je gemakkelijk parkeren en door de gunstige ligging ten opzichte van de snelweg hoef je niet door het drukke stadscentrum. Wel zo prettig!

Kom gerust eens langs om de sfeer te ervaren. We laten je graag zien waarom collega's met zoveel plezier bij Jonas werken.

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren bij een werkweek van 36 uur. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding. 
• Een jaarcontract op basis van jouw wensen. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek. 
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).  
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?  
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie. 

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
• Aanvullende kwalificaties en certificaten. Om te werken op de VE-locatie ben je in het bezit van een VE-certificaat of vergelijkbaar. 
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.  
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis VE en hebt aantoonbaar 3F taalniveau. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen. 
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.

Wacht niet te lang, want voor je het weet is het plekje op jouw ideale locatie al vervuld. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe leuk werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Paul Clemens via 06 83 23 30 51.

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!