Pedagogisch medewerker KDV Villa Ratjetoe

Op het kinderdagverblijf draait alles om een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving voor jonge kinderen. Jij biedt warmte, aandacht en de ruimte om spelenderwijs te ontdekken. Dankzij jouw kennis en ondersteuning ontwikkelen kinderen op het tempo dat bij hen past. 

Natuurlijk is geen kind hetzelfde. En daarom ben jij zo belangrijk: jij kijkt per kind per dag wat nodig is. Zodat zij het mooiste uit zichzelf kunnen halen.

Je werkt in een warme en huiselijke sfeer waarin veel aandacht is voor de ontwikkeling van kinderen. Er zijn volop mogelijkheden om met de kinderen op ontdekking te gaan: binnen in de speelhoeken en buiten in de natuurlijke omgeving. We werken met thema’s, activiteiten en materialen die aansluiten bij de belevingswereld van de kinderen. Daarnaast zorgen we regelmatig voor bijzondere ervaringen, zoals uitstapjes in de buurt of samenwerkingen met bijvoorbeeld de bibliotheek of een verzorgingstehuis. Zo maken kinderen op een speelse manier kennis met de wereld om hen heen.

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

Wij zoeken een pedagogisch medewerker die met warmte, enthousiasme en aandacht onze kinderen begeleidt. Jij ziet wat een kind nodig heeft en weet hoe je een veilige, stimulerende omgeving creëert waarin ze zich optimaal kunnen ontwikkelen. Je werkt 34 uur per week, op vaste dagen van maandag tot en met donderdag, met werktijden tussen 07:00 en 18:00 uur. Je gaat aan de slag op onze babygroep (0 tot 1,5 jaar). 

Kun je meer vertellen over het team?

Je komt terecht in een hecht en betrokken team van pedagogisch medewerkers die nauw samenwerken. Er is altijd iemand om mee te sparren, ideeën uit te wisselen of even mee te lachen. Samen zorgen we voor een fijne werksfeer waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt.

Waar kom je te werken?

Ons kinderdagverblijf bestaat uit vijf groepen waar per dag een wisselend aantal kinderen wordt opgevangen. Je vindt onze locatie in Dordrecht, in de wijk Stadspolders, aan het Van den Broek-erf 30. Een plek waar kinderen, ouders én collega’s zich snel thuis voelen.

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren bij een werkweek van 36 uur. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding. 
• Een jaarcontract op basis van jouw wensen. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek. 
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).  
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?  
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.  

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.  
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK en hebt aantoonbaar 3F taalniveau. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen. 
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.

Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe mooi werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen binnen een week contact met je op. Voor al je vragen kun je terecht bij recruiter Annemarie Roozeboom via 06 83125285.

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we meteen een sollicitatiegesprek op één van onze locaties. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!