Pedagogisch medewerker BSO Kraaiennest

Bij onze kleinschalige BSO Het Kraaiennest, gevestigd in De Meern, vlakbij Utrecht, werken we met een gedreven klein team. Je komt te werken met één vaste BSO collega op de groep met kinderen in de leeftijd van de 4 en 7 jaar. Hier bedenk en begeleidt je samen met je collega's leuke, uitdagende activiteiten voor kinderen van 4 tot 12 jaar. Je creëert een plek waar kinderen zich thuis voelen en na school ontspannen kunnen ontdekken.

Je hoeft je hier nooit te vervelen! Er zijn volop ruimtes en mogelijkheden om de leukste activiteiten te organiseren voor de jongste en oudste kinderen. Buiten kunnen de kinderen zich uitleven met sport en spel. Slecht weer? Dan verplaatsen we de actie gewoon naar binnen, war het fijn werken is omdat het pand onlangs gerenoveerd is. 
 
We zorgen regelmatig voor bijzondere ontmoetingen door samen te werken met organisaties in de buurt, zoals ouderenzorgcentra, sportverenigingen of de gemeente. Hoe leuk is dat! 

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega? 

Wij zijn op zoek naar een ondernemend pedagogisch medewerker met een warm hart heeft voor kinderen. Je communiceert makkelijk en voelt snel aan wat de kinderen nodig hebben. De werktijden op de BSO liggen tussen 13:30 en 18:30 uur. In de schoolvakanties zijn we hele dagen open. We creëren graag samen de ideale werkweek voor jou! 

Wil je liever meer werken? Dan kunnen we jouw 18 uur op de BSO aanvullen met 8 uur op het KDV. 

Kun je meer vertellen over het team? 

Je komt terecht in een hecht team pedagogisch medewerkers die goed op elkaar zijn ingespeeld. We werken nauw samen met andere BSO-locaties in de buurt. Zo zijn er altijd collega's om mee te sparren en samen te werken. 

Waar kom je te werken? 

We zitten in een rustige woonwijk in De Meern, vlakbij het Maximapark waar geregeld heerlijk buiten spelen met de BSO kinderen.  Je vindt onze locatie in De Meern op Woerdlaan 14. Zien we je snel?  

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding. 
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.  
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).  
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst? 
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.   

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck. 
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je. 
• Je beschikt over een VE-certificaat. Je voldoet aan de taaleis IKK. Zo kun je de kinderen en ouders goed begeleiden in de Nederlandse taal. 
• Creativiteit, initiatief en energie. Samen met de kinderen maak jij van elke dag een feestje. 
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is. 

Wacht niet te lang, want voor je het weet is deze unieke vacature vervuld. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe leuk werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Sanne Timmermans via 06 13 38 51 59.  

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!