Pedagogisch medewerker BSO in Dordrecht

Op de BSO locaties van gro-up is het nooit saai. Je staat midden in een omgeving waar kinderen ontdekken, experimenteren en groeien. Van het organiseren van sport- en spelmiddagen tot het bedenken van energieke activiteiten. Jij kan daarin lekker je creativiteit kwijt.

Samen met je collega's zorg je ervoor dat de kinderen zich vermaken tijdens de activiteiten en zij hun energie en pret daarin kunnen vinden. Je ziet elk kind, bouwt een warme band op en draagt bij aan hun ontwikkeling op een manier die ertoe doet.

Van sportieve uitdagingen tot creatieve projecten en verrassende uitstapjes: er is altijd iets gaande dat jouw werkdag kleur geeft. We vinden het belangrijk dat kinderen hun eigen ideeën kunnen inbrengen en jij speelt daarin een grote rol. De fijne binnenruimtes en inspirerende buitenplekken maken het plaatje compleet.

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

We zoeken een enthousiaste pedagogisch professional die graag werkt op vaste dagen, maar het ook leuk vindt om flexibel ingezet te worden op verschillende groepen binnen deze drie locaties. Het gaat om 16 uur per week op maandag, dinsdag en donderdag. De werktijden zijn van 14:15 tot 18:30 uur. Op maandag start je de week met een VSO-dienst van 07:00 tot 08:30 uur. Wil je meer uren werken? We kijken graag samen naar extra mogelijkheden op woensdag en vrijdag.

Kun je meer vertellen over het team?

Je werkt op drie verschillende locaties waar jouw frisse blik en initiatief het verschil maken. Krijg jij energie van kansen oppakken en jouw ideeën delen? Dan kun je bij ons veel waarde toevoegen. Daarnaast werk je samen met de scholen en andere locaties, waardoor je veel afwisseling hebt én onderdeel bent van een groter geheel.

Waar kom je te werken?

De locaties bestaan uit meerdere groepen waar dagelijks een wisselende samenstelling van kinderen wordt opgevangen. Je vindt Boskasteel en De Boomhut in de wijk Sterrenburg en Xie-Je ligt in de Vogelbuurt. Ben je klaar voor een werkplek waar jouw inzet zichtbaar verschil maakt en waar geen dag hetzelfde is? Kom snel eens langs!

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren bij een werkweek van 36 uur. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding. 
• Een jaarcontract op basis van jouw wensen. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek. 
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).  
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?  
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.  

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je. 
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK (2F). Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen. 
• Creativiteit, initiatief en energie. Samen met de kinderen maak jij van elke dag een feestje. 
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is. 

Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe mooi werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen binnen een week contact met je op. Voor al je vragen kun je terecht bij recruiter Annemarie Roozeboom via 06 83125285.

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we meteen een sollicitatiegesprek op één van onze locaties. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!