Pedagogisch medewerker KDV Villa de Hoge Hoed

Op het kinderdagverblijf draait alles om een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving voor jonge kinderen. Jij biedt warmte, aandacht en de ruimte om spelenderwijs te ontdekken. Dankzij jouw kennis en ondersteuning ontwikkelen kinderen op het tempo dat bij hen past. 

Natuurlijk is geen kind hetzelfde. En daarom ben jij zo belangrijk: jij kijkt per kind per dag wat nodig is. Zodat zij het mooiste uit zichzelf kunnen halen.

Bij Villa de Hoge Hoed werk je in ruime, lichte en rustige groepsruimtes met natuurlijke materialen en echt spelmateriaal. Kinderen kunnen overal zelf bij, waardoor ze volop kunnen ontdekken. We koken samen in onze kindvriendelijke keuken en gaan elke dag naar buiten. Onze groene buitenruimte met zand, water, boomstammetjes en een veilige babyhoek nodigt uit tot vrij spel en avontuur. Een fijne plek voor kinderen én voor jou om elke dag met plezier te werken.

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

Wij zoeken een pedagogisch medewerker voor 34 uur per week die met oprechte aandacht, enthousiasme en professionaliteit onze kinderen laat groeien. Jij ziet wat ieder kind nodig heeft en weet precies hoe je een veilige, stimulerende omgeving creëert waarin zij zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag ben jij een vertrouwd gezicht binnen onze locatie. Je werkt tussen 07:00 en 18:30 uur en beweegt je met gemak tussen verschillende groepen met kinderen van 0 tot 4 jaar. Met jouw zorgzame houding en betrokkenheid maak jij elke dag het verschil.

Kun je meer vertellen over het team?

Je komt terecht in een hecht team van pedagogisch medewerkers die elkaar écht kennen en op elkaar kunnen bouwen. Samen creëren we een fijne, open werksfeer waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We vieren successen, helpen elkaar waar nodig en zorgen ervoor dat jij je vanaf dag één onderdeel voelt van ons team. Want goede zorg voor kinderen begint bij een sterk en warm team.

Waar kom je te werken?

Op ons kleinschalige kinderdagverblijf hebben wij volop aandacht voor je kind. We werken met drie groepen: een babygroep met kinderen van 0 tot 1,5 jaar en twee groepen voor kinderen van 0 tot 4 jaar. Je vindt onze locatie in Dordrecht aan de leerparkpromenade 318. Zien we je snel?  

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren bij een werkweek van 36 uur. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding. 
• Een jaarcontract op basis van jouw wensen. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek. 
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).  
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?  
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.  

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
• Aanvullende kwalificaties en certificaten. Je bent in het bezit van een certificaat ‘Werken met 0-jarigen' (IKK Babyscholing) of vergelijkbaar. 
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.  
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK en hebt aantoonbaar 3F taalniveau. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen. 
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.

Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe mooi werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen binnen een week contact met je op. Voor al je vragen kun je terecht bij recruiter Annemarie Roozeboom via 06-83125285.

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we meteen een sollicitatiegesprek op één van onze locaties. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!