Pedagogisch medewerker antroposofische opvang

Op onze BSO-locaties is geen dag hetzelfde! Jij bedenkt en organiseert sport- en spelmiddagen, creatieve knutselsessies of uitstapjes naar het theater, museum of de kinderboerderij. Buiten zijn, in verbinding met de natuur, en ruimte geven aan fantasie en spel staan centraal.

Jij ziet en voelt aan wat ieder kind nodig heeft om te groeien en zichzelf te zijn. Samen met je collega’s creëer je een warme, veilige en inspirerende omgeving waar kinderen na school kunnen ontspannen, ontdekken en opbloeien. Hier mag je meedenken, meedoen en meebouwen. En vooral: jezelf zijn, net als de kinderen.

We werken vanuit de antroposofische visie, met aandacht voor hoofd, hart en handen. We leren kinderen respect te hebben voor de natuur, eten biologisch en zorgen samen voor onze kippen. We besteden extra aandacht aan de seizoenen, bijvoorbeeld via activiteiten, feesten en de seizoenstafels. Ook werken we prettig samen met de Dordtse Vrijeschool.

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

We zoeken een flexibele en enthousiaste pedagogisch professional voor twee antroposofische BSO-locaties in Dordrecht. Vind jij het leuk om creatieve en actieve (buiten)activiteiten te organiseren? Dan pas je perfect in ons team.

Het gaat om 15 tot 22 uur per week, verdeeld over 3 tot 5 dagen tussen 13.00 en 18.30 uur. Wil je meer afwisseling of uren? Dan kun je dit combineren met werken op kinderdagverblijf Villa Riedijk met werktijden tussen 7.00 en 18.00 uur.

Kun je meer vertellen over het team?

Je werkt in een gemengd team waarin ieders talent telt. De meeste collega's werken op beide locaties. In de schoolvakanties voegen de BSO-locaties zich samen, wat zorgt voor extra gezelligheid, afwisseling én samenwerking. Iedereen wordt gezien en gewaardeerd om zijn of haar unieke kracht.

Waar kom je te werken?

BSO Xie-je (Land van Valk) en BSO Zonnewende (Sterrenburg) hebben beide een antroposofisch karakter en met een warme, huislijke sfeer. De groepsruimtes zijn ruim en licht. Buiten vind je een groot, groen plein waar kinderen alle ruimte hebben om te spelen en te ontdekken. Zien we je snel?

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding. 
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.  
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).  
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst? 
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.   

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck. 
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je. 
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK (2F). Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen. 
• Affiniteit met antroposofie. Je voelt je aangesproken door de antroposofische visie en kunt deze vertalen naar je werk met kinderen.
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is. 

Wacht niet te lang, want voor je het weet is het plekje op jouw ideale locatie al vervuld. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe leuk werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Annemarie via 06 83 12 52 85.  

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!