Pedagogisch medewerker kinderdagverblijf Aja Kabaja

Bij kinderdagverblijf Aja Kabaja krijgen kinderen een warm welkom. We werken duidelijk en gestructureerd, met oog voor rust en regelmaat. We staan altijd voor elkaar klaar en denken graag out of the box om nét dat beetje extra te bieden. Met onze eigen ruilbibliotheek en spelotheek stimuleren we delen, ontdekken en samen spelen – voor een omgeving waarin iedereen zich welkom voelt. Een waar paradijs voor nieuwsgierige avonturiers.

Bij ons genieten de kinderen elke dag van een heerlijke, warme maaltijd die met liefde en verse ingrediënten wordt bereid door onze eigen kok. Voor de leukste uitstapjes trekken we eropuit met de bakfiets of wandelwagens, waarmee we samen de buurt verkennen. 

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

Wij zijn op zoek naar een pedagogisch medewerker die met enthousiasme en zorg onze kinderen begeleidt. Jij ziet waar een kind behoefte aan heeft en weet hoe je een omgeving creëert waarin ze optimaal kunnen opgroeien. 
 
Je werkt op vaste dagen, met werktijden tussen 07:30 en 18:30 uur. Wij hebben een plekje op onze groep met 0 tot 4 jarigen voor 32 uur in de week, op maandag, dinsdag, woensdag en vrijdag. 

Kun je meer vertellen over het team?

Bij kinderdagverblijf Aja Kabaja draait alles om warmte, creativiteit en samenwerking. Hier stap je binnen in een hecht team van 30 pedagogisch professionals, 2 koks en locatiemanager Ellen. Een groot deel van onze pedagogisch professionals werkt al meer dan 20 jaar bij Aja Kabaja, dus wij hebben genoeg kennis in huis om jou alle kneepjes van het vak te leren. 

Waar kom je te werken?

Kinderdagverblijf Aja Kabaja is gelegen in Rotterdam Ommoord. De locatie heeft in totaal 7 groepen. Zien we je snel?

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding. 
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.  
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).  
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst? 
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie. 

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck. 
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je. 
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen. 
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is. 

Wacht niet te lang, want voor je het weet is het plekje op jouw ideale locatie al vervuld. Vul het sollicitatieformulier hieronder in of solliciteer via de WhatsApp-button en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Marinke van der Tang via  06 51 30 49 40.

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!