Pedagogisch medewerker BSO/PO De Veldmuis

In deze afwisselende functie combineer je je werk op de peuteropvang met de buitenschoolse opvang (BSO). Op woensdag en vrijdag ochtend sta je van 08:30 tot 13:50 uur op de groep bij de peuters en van maandag tot en met vrijdag sta je in de middag van 14:00 tot 18:30 uur op de BSO. Deze combinatiefunctie maakt dat je een contract hebt van 36 uur in de week. Wil je alleen op de peuteropvang of BSO werken? Geef het aan, samen kijken we naar de perfecte werkweek voor jou!

Bij gro-up is geen dag hetzelfde. Of je nu op de BSO of peuteropvang staat, je bedenkt steeds weer leuke, leerzame activiteiten en organiseert sport- en spelmomenten waarin kinderen kunnen ontdekken en groeien. Je krijgt volop ruimte om je creativiteit in te zetten. Kinderen inspireren en motiveren gaat jou natuurlijk af. Samen met je collega’s zorg je voor een veilige, warme en stimulerende omgeving waarin elk kind zich gezien en welkom voelt.

Op de locatie heerst een warme en huiselijke sfeer waarin veel aandacht is voor de ontwikkeling van kinderen. Er zijn volop mogelijkheden om met de kinderen op ontdekking te gaan: binnen in de speelhoeken en buiten in de natuurlijke omgeving. We werken met thema’s, activiteiten en materialen die aansluiten bij de belevingswereld van de kinderen. 
 
Daarnaast zorgen we regelmatig voor bijzondere ervaringen, zoals uitstapjes in de buurt. Zo maken kinderen kennis met de wereld om hen heen. 

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega? 

Wij zijn op zoek naar een pedagogisch medewerker die met enthousiasme en zorg onze kinderen begeleidt. Jij ziet waar een kind behoefte aan heeft en weet hoe je een omgeving creëert waarin ze optimaal kunnen opgroeien. 

Kun je meer vertellen over het team? 

Je komt terecht in een hecht team van pedagogisch medewerkers die nauw samenwerken. Er zijn altijd collega's om mee te sparren. We zorgen samen voor een fijne werksfeer waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. 

Waar kom je te werken? 

De Veldmuis heeft een kinderdagverblijf een BSO en de peuteropvang onder een dak! Je vindt onze locatie in de Meern in de wijk Veldhuizen op St.-Pietersberg 12a. Zien we je snel?  

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding. 
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.  
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).  
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst? 
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.   

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
• Aanvullende kwalificaties en certificaten. Om te werken op de VE-locatie ben je in het bezit van een VE-certificaat. 
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.  
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis VE en hebt aantoonbaar 3F taalniveau. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen. 
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.

Wacht niet te lang, want voor je het weet is het plekje op jouw ideale locatie al vervuld. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe leuk werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Marinke, recruiter via 06 51 30 49 40. 

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!