Pedagogisch medewerker KDV Het Koekoeksnest

Op het kinderdagverblijf draait alles om een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving voor jonge kinderen. Jij biedt warmte, aandacht en de ruimte om spelenderwijs te ontdekken. Dankzij jouw kennis en ondersteuning ontwikkelen kinderen op het tempo dat bij hen past. 

Natuurlijk is geen kind hetzelfde. En daarom ben jij zo belangrijk: jij kijkt per kind per dag wat nodig is. Zodat zij het mooiste uit zichzelf kunnen halen.

Onze locatie het Koekoeksnest is een mooie ruime locatie die zich bevindt in het centrum van Oosterheem. Bij Het Koekoeksnest hebben wij een kinderdagverblijf en een buitenschoolse opvang (BSO) onder één dak! Op de locatie zijn er twee babygroepen, vier verticale groepen, één peutergroep en één BSO groep. Wij zoeken een enthousiaste pedagogisch medewerker voor de verticale groep met kinderen van 1 tot 4 jaar. De kinderen kunnen buiten spelen op het speelplein aan de buitenzijde van het gebouw of heerlijk ontdekken in onze prachtige afgesloten binnentuin. 

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

Wij zijn op zoek naar een pedagogisch medewerker die met enthousiasme en zorg onze kinderen begeleidt. Jij ziet waar een kind behoefte aan heeft en weet hoe je een omgeving creëert waarin ze optimaal kunnen opgroeien. 

Jij bent 16 tot 32 uur beschikbaar, in ieder geval op de dinsdag en donderdag. Andere dagen kunnen in overleg besproken worden.

Kun je meer vertellen over het team? 

Ons team voelt warm aan en iedereen binnen ons team is erg benaderbaar inclusief de adjunct en locatiemanager. We staan open voor nieuwe ideeën, initiatieven en inzichten. Er heerst een open cultuur waardoor de sfeer erg prettig is en voelt alsof je in een warm bad terecht komt.

Waar kom je te werken?

Je vindt onze locatie in Zoetermeer, Oosterheem aan de Oosterheemplein 238, 2721 NC. We zijn makkelijk te bereiken met auto maar ook met het OV. De werktijden liggen tussen 07.00 uur en 18.30 uur. 

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding. 
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.  
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).  
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst? 
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.  

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck. 
• Aanvullende kwalificaties en certificaten. Je bent in het bezit van een certificaat ‘Werken met 0-jarigen' (IKK Babyscholing) of vergelijkbaar. 
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je. 
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen. 
• Kennis van de wonderlijke ontwikkeling van kinderen. Jij weet je precies wat zij nodig hebben. 
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is. 

Solliciteer snel, want anders is het plekje op jouw ideale locatie misschien al weg. Vul het sollicitatieformulier hieronder in of solliciteer via de WhatsApp-button en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app recruiter Yvonne via 06 23 54 81 26.

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we meteen een sollicitatiegesprek op Het Koekoeksnest. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!